Plnenie povinného podielu zamestnávania zdravotne postihnutých


Náhradné plnenie alebo odvod za zdravotne postihnutých – čo sa zamestnávateľovi viac oplatí

Ak nebude zamestnávateľ zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, môže túto povinnosť splniť buď zadaním zákazky pracovisku zamestnávajúcemu zdravotne postihnutých alebo zaplatiť osobitný odvod. Ktorý z nich sa viac oplatí?

Odvod za nezamestnávanie povinného podielu zdravotne postihnutých zamestnancov

Sumár informácií o odvode za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím, ktorý musia zamestnávatelia zaplatiť úradu práce.

Povinný podiel zamestnávania zdravotne postihnutých

Ktorí zamestnávatelia musia povinne zamestnávať osoby so zdravotným postihnutím a akými inými spôsobmi si túto povinnosť môžu splniť?

To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky