Všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2009 a maximálny vymeriavací základ od 1. júla 2010

30. apríla 2010 nadobudlo účinnosť opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 164/2010 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2009 . Podľa § 1 opatrenia suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2009 je 8 934 EUR.

Maximálny vymeriavací základ je mesačne 4-násobok, resp. 1,5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu v období od 1. januára do 30. júna kalendárneho roka, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na jednotlivé druhy sociálneho poistenia, a v období od 1. júla do 31. decembra kalendárneho roka, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na jednotlivé druhy sociálneho poistenia.

Na základe uvedeného právneho stavu v období od 1. júla 2010 do 30. júna 2011 je maximálny vymeriavací základ mesačne

  • na platenie poistného na nemocenské poistenie a na platenie poistného na garančné poistenie v sume 1 116,75 EUR (v období od 1. júla 2009 do 30. júna 2010 v sume 1 084,55 EUR),
  • na platenie poistného na dôchodkové poistenie, na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti a na platenie poistného do rezervného fondu solidarity v sume 2 978,00 EUR (v období od 1. júla 2009 do 30. júna 2010 v sume 2 892,12 EUR).

Zdroj: www.socpoist.sk

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Maximálne materské v roku 2020

Aká je výška maximálneho materského v roku 2020, z čoho sa materské počíta a aký príjem je potrebné dosahovať pre získanie maximálneho materského?

Najčastejšie chyby zamestnávateľov v kontakte so Sociálnou poisťovňou a ako im predchádzať

Viac ako 6-tisíc podnikateľov v auguste neodovzdalo mesačné výkazy. Sociálna poisťovňa preto pripravila sériu bezplatných seminárov.

Zamestnanie (TPP) vs. s. r. o. – oplatí sa zo zamestnanca stať subdodávateľom?

Porovnanie odvodového a daňového zaťaženia, ako aj výhod a nevýhod pracovného pomeru vs. z uzatvorenej spolupráce so s. r. o., kedy sa zamestnanca stane subdodávateľ.

Minimálne odvody SZČO (živnostníkov) od 1.1.2020

S nárastom minimálneho vymeriavacieho základu vzrastú od 1.1.2020 aj minimálne odvody SZČO do Sociálnej a zdravotnej poisťovne. V akej výške bude SZČO (živnostník) platiť minimálne odvody v roku 2020 nájdete v prehľadnej tabuľke.
Videonávod na zápis konečného užívateľa výhod

Ako zvládnete zápis svojpomocne krok po kroku.

Zistiť viac
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky