Martin Piko

Základnou otázkou, ktorú pri plánovaní podnikania rieši každý podnikateľ, je výber právnej formy podnikania. Častou voľbou je podnikanie ako fyzická osoba– živnostník. Pod vplyvom rôznych okolností, akými sú napríklad rast podnikania, alebo legislatívne zmeny, sa môže podnikateľ rozhodnúť zmeniť právnu formu svojho podnikania. Väčšinu ide o zmenu zo živnosti na s.r.o..

Investičný klub G4 je súkromný klub jednotlivcov – investorov, ktorí hľadajú priestor pre ďalšie investície. S myšlienkou založiť investičný klub G4 prišiel Karol Gogolák začiatkom roku 2011 po úspešnom predaji spoločnosti Azet.sk, a.s.. G4 realizuje svoje investície primárne prostredníctvom vstupov do základného imania spoločností, mezanínového financovania, pôžičiek a projektového financovania. Indikatívna suma vyčlenená na investície pre rok 2013 je vo výške 13 miliónov eur, pričom jednotlivá investícia dosahuje rádovo od 100 000 eur až do 2 miliónov eur.

Prečo málo Európanov zakladá vlastné podniky? Prečo málo Európskych podnikov zaznamenáva rast? Podnikanie a samostatne zárobková činnosť je jeden z kľúčových činiteľov k dosiahnutiu udržateľného rastu. Eurobarometer je súhrn prieskumov verejnej mienky z rôznych oblastí života v Európskej únii. Najnovší prieskum "Podnikanie v EÚ i mimo nej", uskutočnený v roku 2012 zahŕňa 40 krajín, vrátane Slovenska. Telefonicky oslovených bolo viac ako 42 tisíc respondentov z rôznych sociálnych a demografických skupín.

Je môj podnikateľský nápad životaschopný? Čo má obsahovať dobrý biznis plán? Ako získať kapitál na rozbeh podnikania? Kým skúsení podnikatelia vedia tieto otázky zodpovedať aj v polospánku, začiatočníci v podnikaní sa v nich zvyčajne orientujú ťažko. Získanie ocenenia je iba jednou stranou víťaznej medaily. Druhou je prístup k sieťam kontaktov, transferu know-how, spätnej väzbe a radám, z ktorých môžu účastníci profitovať. Toto všetko ponúkajú podnikateľské súťaže aj Vám.

Kúpeľové bomby, mydlá z čisto prírodných materiálov, zdravé keksíky, patinovaný odliatok ranokresťanských motívov, náramok s detekciou nebezpečného UV žiarenia, turisticko-informačný portál o Slovensku, multifunkčná žiarovka s webovou aplikáciou na zmenu farby a mnohé svoje produkty prezentovali študenti stredných a vysokých škôl 21. marca 2013 na veľtrhu študentských spoločností v Bratislave. Veľtrh bol vyvrcholením 18. ročníka celoslovenskej súťaže vzdelávacieho programu Aplikovaná ekonómia. Študenti si skúsili svoje prvé podnikanie a na veľtrhu prezentovali podnikateľské sny, plány a výsledné produkty. Stretli sa tak so svojou konkurenciou a súťažili v niekoľkých kategóriách.

Peter P. Záboji, dlhoročný profesor podnikania, je zakladateľom a prezidentom European Entrepreneurship Foundation. Zo zamestnanca sa stal podnikateľom a neskôr aj investorom. Má rozsiahle skúsenosti so startupmi, venture kapitálom a taktiež menežovaním odkúpených spoločností. Je autorom knihy Zmena a častým rečníkom na podujatiach a podnikateľských konferenciách. Slovenskí podnikatelia mali možnosť stretnúť sa s ním 12.3.2013 v Bratislave počas konferencie Stredoeurópske fórum podnikateľských anjelov, ktoré bolo spoluorganizované Združením mladých podnikateľov Slovenska a Národnou agentúrou pre rozvoj malého a stredného podnikania.

Ondřej Bartoš sa zaoberá start-upmi už takmer 15 rokov. Začínal ako podnikateľ, následne sa presunul k poradenstvu a facilitácii, založil českú a pomáhal založiť slovenskú odnož platformy First Tuesday. V roku 2004 prešiel k aktívnemu investovaniu, najskôr ako business angel, neskôr ako profesionálny venture kapitalista. V súčasnej dobe vedie spolu so svojimi partnermi venture kapitálovú spoločnosť Credo Ventures, ktorá sa zaoberá investíciami do technologických start-upov v strednej Európe. Jeho cieľom je nájsť a pomôcť v raste budúcej globálnej spoločnosti ako je Google. Mladí podnikatelia mali možnosť stretnúť sa s ním 12.3.2013 v Bratislave počas konferencie Stredoeurópske fórum podnikateľských anjelov, ktoré bolo spoluorganizované Združením mladých podnikateľov Slovenska.

Správni ľudia v podniku sú jedným z kľúčových faktorov úspechu mnohých firiem. Zamestnanci sú rukami firmy a preto majú výrazný vplyv na jej prosperitu. Vstupnou bránou zamestnancov do firmy je práve pracovný pohovor. Pre podnikateľa je preto mimoriadne dôležité nepodceniť prípravu a priebeh pracovného pohovoru, aby proces výberu neovplyvnili subjektívne kritériá. Je potrebné pripraviť nielen otázky, ktoré odznejú na pracovnom pohovore, ale podnikateľ by mal mať vopred stanovené aj jasné kritériá hodnotenia uchádzača o pracovné miesto.