Minimálna mzda od 1.1.2011

Nariadením vlády SR bola dňa 13. októbra 2010 ustanovená  suma minimálnej mzdy na rok 2011 na 317 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 1,822 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.

Nariadením vlády SR bola dňa 13. októbra 2010 ustanovená  suma minimálnej mzdy na rok 2011 na 317 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 1,822 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom. Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. januára 2011.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Bezobalové obchody (zero waste) - aké majú povinnosti?

Ako majú byť označené produkty v bezobalových obchodoch a ktoré potraviny sa takýmto spôsobom predávať nemôžu? Prinášame vám detaily metodickej pomôcky pre bezobalové prevádzky.

Koncesionárske poplatky - prihlásenie a odhlásenie zamestnávateľa

Kedy zamestnávateľovi vzniká povinnosť prihlásiť sa (registrovať) na platenie koncesionárskych poplatkov? Musí ohlásiť každú zmenu týkajúcu sa ich platenia?

Povinnosti zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru a dohody

Prehľad povinností zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru alebo dohody voči samotnému zamestnancovi a voči daňovému úradu, Sociálnej a zdravotnej poisťovni.

5 faktov o zamestnávaní prvého zamestnanca (infografika)

Ak sa podnikateľ rozhodne zamestnať prvého zamestnanca, čaká ho množstvo povinností vyplývajúcich z rôznych zákonov. Prečítajte si, čo obnáša zamestnávanie na Slovensku.