Zákonník práce
Trvalý kurzarbeit (podpora v čase skrátenej práce) od roku 2022
Trvalý kurzarbeit sa bude označovať ako skrátená práca a platiť bude len pre zamestnancov, pre SZČO nie. Na podpore sa bude podieľať štát aj zamestnávateľ. Ako sa dotkne napríklad sadzieb sociálneho poistenia?
Home office a povinnosť preplatiť zvýšené výdavky zamestnanca
Koho sa to týka nová povinnosť preplatiť zamestnancom zvýšené výdavky spojené s využívaním vlastného zariadenia pri práci z domu a aké sú podmienky?
Domácka práca a telepráca – nové pravidlá od 1. marca 2021
Aké pravidlá platia po novele Zákonníka práca od 1. marca pre prácu z domu?
Home office, domácka práca či telepráca – rozdiely, pravidlá a povinnosti od 1.3.2021
Kedy zamestnanec vykonáva home office, kedy domácku prácu a v akom prípade hovoríme o telepráci? Ako sa v jednotlivých prípadoch líšia povinnosti zamestnávateľa či pravidlá BOZP?
Nelegálne zamestnávanie – zmeny od 1. 3. 2021
Aké zmeny prinesie novela zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní účinná od 1. marca 2021 je účinná.
Zmeny v Zákonníku práce od 1. marca 2021 a neskôr
Prehľad najdôležitejších zmien v čerstvo schválenej novele Zákonníka práce. Niektoré z nich nadobudnú účinnosť už od 1. marca 2021.
Aký je rozdiel medzi evidenciou pracovného času a evidenciou dochádzky zamestnanca?
Evidencia pracovného času a evidencia dochádzky sú v praxi často zamieňané pojmy, alebo im je pripisovaný synonymický význam. Aký je ich význam a v čom sa líšia?
Dobrovoľné gastrolístky aj homeoffice: Zákonník práce prináša viaceré novinky
Do Zákonníka práce prišli zmeny, ktoré vláda schválila 3. novembra 2020. Čo všetko sa zmení?