Zákonník práce
Čo obsahuje zákonník práce? Aké sú zmeny (novely) v zákonníku práce v aktuálnom roku? Aké sú práva a povinnosti zamestnávateľa aj zamestnanca vyplývajúce zo zákonníka práce? Čo musí obsahovať evidencia pracovného času zamestnanca? Čo to je flexibilná práca a aké sú jej formy, výhody a nevýhody? Kedy a za akú odmenu môže zamestnanec pracovať nadčas?
Otcovská dovolenka pri narodení dieťaťa od 1.10.2022
Dva týždne plateného voľna pre otcov, aj keď matka poberá materské či rodičovský príspevok. Túto úpravu Zákonníka práce schválila vláda. Ako to ovplyvní materské otca a kto dovolenku preplatí?
Zamestnanecká rada ako zástupca zamestnancov: čo pomáha riešiť?
Kto môže byť v zamestnaneckej rade a ako prebiehajú voľby členov? Aké má zamestnanecká rada kompetencie a v čom sú iné, ak vo firme pôsobí aj odborová organizácia?
Pracovné voľno zamestnancov (platené, neplatené)
Viete, kedy má zamestnanec nárok na pracovné voľno a v akých prípadoch mu zaň zamestnávateľ poskytne aj náhradu mzdy? Prehľad plateného aj neplateného voľna.
Rekreačné poukazy (príspevok) v roku 2022
Príspevok na rekreáciu sleduje podporu domáceho cestovného ruchu. Viete, kedy naň má zamestnanec nárok, v akej výške a aké sú podmienky pre jeho priznanie v roku 2022?
Kurzarbeit od 1.3.2022 na Slovensku: podmienky a príklady
Prvé žiadosti o podporu v čase skrátenej práce sa budú podávať v apríli. Pozrite si podmienky, ktoré je potrebné splniť, spôsob výpočtu, aj kde hľadať žiadosti o podporu.
Odchodné v roku 2022
Odchodné – kto a za akých podmienok ho môže získať? Viete, že v kolektívnej zmluve možno dohodnúť aj vyššie odchodné, ako stanovuje zákon?
Kurzarbeit alebo podpora v čase skrátenej práce od 1.3.2022
Od 1. marca 2022 budú mať zamestnávatelia možnosť žiadať o novú podporu v čase skrátenej práce. Aké podmienky musia splniť a ako sa podpora dotkne zamestnancov?
Odbory vo firme – kto zastupuje zamestnancov a ako riešiť spory o pôsobenie odborovej organizácie
Čo robiť, ak je pochybnosť, či odbory pôsobiace u zamestnávateľa naozaj zastupujú zamestnancov? Ako riešiť spory o pôsobenie odborovej organizácie u zamestnávateľa?