Skončenie pracovného pomeru
Akými spôsobmi môže skončiť pracovný pomer zamestnanec a akými zamestnávateľ? Ako podať výpoveď? Ako skončiť pracovný pomer dohodou? Kedy má zamestnanec pri skončení pracovného pomeru nárok na odstupné? Aká je výpovedná doba?
Najčastejšie dôvody neplatnosti skončenia pracovného pomeru
Čo (ne)robiť, ak sa chce zamestnávateľ alebo zamestnanec vyhnúť neplatnosti skončenia pracovného pomeru? Čo sú časté pochybenia pri výpovedi či okamžitom skončení, priblížili odborníčky z praxe.
Neplatnosť skončenia pracovného pomeru: príčiny aj dôsledky vysvetlili odborníčky
Ako sa vyhnúť súdu o neplatnosť skončenia pracovného pomeru? Aký dopad má neplatnosť na firmu a aký na zamestnanca? Prezradili odborníčky z advokátskej kancelárie Hronček & Partners.
Hodinová výpoveď
Hodinová výpoveď znamená okamžité skončenie pracovného pomeru bez výpovednej doby. Jej platnosť určujú osobitné zákonné podmienky. Na čo si dávať pozor?
Výpoveď z pracovného pomeru – ako postupovať?
Skončiť pracovný pomer výpoveďou môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec. Aké podmienky pre platné skončenie pracovného pomeru ukladá Zákonník práce?
Ako riešiť porušovanie pracovanej disciplíny a povinností?
Aké možnosti má zamestnávateľ, keď zamestnanec hrubo poruší pracovnú disciplínu? Za akých podmienok môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer s problémovým zamestnancom?
Ako prepustiť zamestnanca a na čo nezabudnúť
Praktické rady ako sa pripraviť na prepustenie zamestnanca a postup krokov, aby prebehlo profesionálne a bez traumatizujúcich zážitkov.
Ako rozdávať výpovede zamestnancom ľudsky
Ako sa na rozdávanie výpovedí vo firme pripraviť, ak vám na vašich zamestnancoch záleží?
Ako dať výpoveď zamestnancovi bez súdnych dohier
Praktické rady a tipy ako postupovať a na čo si dať pozor, aby ste vyhli neplatnosti výpovede a prípadným súdnym sporom.
Videonávod podania návrhu na zápis údajov do obchodného registra
Ako zvládnete zápis do 30.9.2022 svojpomocne krok po kroku.
Zistiť viac