Skončenie pracovného pomeru
Akými spôsobmi môže skončiť pracovný pomer zamestnanec a akými zamestnávateľ? Ako podať výpoveď? Ako skončiť pracovný pomer dohodou? Kedy má zamestnanec pri skončení pracovného pomeru nárok na odstupné? Aká je výpovedná doba?
Ako riešiť porušovanie pracovanej disciplíny a povinností?
Aké možnosti má zamestnávateľ, keď zamestnanec hrubo poruší pracovnú disciplínu? Za akých podmienok môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer s problémovým zamestnancom?
Ako prepustiť zamestnanca a na čo nezabudnúť
Praktické rady ako sa pripraviť na prepustenie zamestnanca a postup krokov, aby prebehlo profesionálne a bez traumatizujúcich zážitkov.
Ako rozdávať výpovede zamestnancom ľudsky
Ako sa na rozdávanie výpovedí vo firme pripraviť, ak vám na vašich zamestnancoch záleží?
Ako dať výpoveď zamestnancovi bez súdnych dohier
Praktické rady a tipy ako postupovať a na čo si dať pozor, aby ste vyhli neplatnosti výpovede a prípadným súdnym sporom.
Výpoveď počas PN a OČR
Môže byť pracovný pomer skončený výpoveďou počas trvania práceneschopnosti zamestnanca alebo ošetrovania člena rodiny? Odpovede na tieto i ďalšie dôležité otázky.
Koronavírus (COVID-19) a skončenie pracovného pomeru
Aké možnosti má zamestnávateľ, ak ho korona kríza núti prepustiť zamestnancov?
Dohoda o skončení pracovného pomeru - vzor
Čo musí dohoda o skončení pracovného pomeru obsahovať? Zákonné povinnosti, praktické rady a vzor.
Výpoveď z organizačných dôvodov
Ako má zamestnávateľ postupovať, ak chce vypovedať pracovnú zmluvu so zamestnancom? Rady a tipy, ako postupovať pri ukončení pracovného pomeru z organizačných dôvodov.