Skončenie pracovného pomeru
Akými spôsobmi môže skončiť pracovný pomer zamestnanec a akými zamestnávateľ? Ako podať výpoveď? Ako skončiť pracovný pomer dohodou? Kedy má zamestnanec pri skončení pracovného pomeru nárok na odstupné? Aká je výpovedná doba?
Koronavírus (COVID-19) a skončenie pracovného pomeru
Aké možnosti má zamestnávateľ, ak ho korona kríza núti prepustiť zamestnancov?
Dohoda o skončení pracovného pomeru - vzor
Čo musí dohoda o skončení pracovného pomeru obsahovať? Zákonné povinnosti, praktické rady a vzor.
Výpoveď z organizačných dôvodov
Ako má zamestnávateľ postupovať, ak chce vypovedať pracovnú zmluvu so zamestnancom? Rady a tipy, ako postupovať pri ukončení pracovného pomeru z organizačných dôvodov.
Výpovedná doba a odstupné v roku 2019 a 2020
Aká je dĺžka výpovednej doby, kedy má zamestnanec nárok na odstupné a v akej výške? V ktorých prípadoch je možný súbeh výpovednej doby a odstupného?
Chyby zamestnávateľov pri výpovedi z organizačných dôvodov a tipy ako im predchádzať
Skončenie pracovného pomeru z organizačných dôvodov je častým dôvodom výpovede. Praktické rady ako postupovať, aby ste sa pre formálne chyby vyhli neplatnosti výpovede.
Výpoveď zo strany zamestnanca v roku 2020 a jej vzor
Čo musí výpoveď zamestnanca obsahovať a na čo by si mal dať pri jej podávaní pozor?
Doručenie výpovede - možnosti a príklady
Nesprávne doručenie výpovede môže spôsobiť neplatnosť skončenia pracovného pomeru. Aké zákonné možnosti má zamestnávateľ a zamestnanec?
Povinnosti zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru a dohody
Prehľad povinností zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru alebo dohody voči samotnému zamestnancovi a voči daňovému úradu, Sociálnej a zdravotnej poisťovni.