Príplatky za prácu
Na aké príplatky má zamestnanec nárok? Aká je výška príplatkov za prácu cez víkend, v noci, či počas sviatkov? Praktické príklady na výpočet príplatkov ako aj pomôcky vo forme prehľadných tabuliek a zmien, ktoré prináša legislatíva.
Sviatok sv. Cyrila a Metoda 2026 už bez zatvorených obchodov
Ako budú 5.7.2026 otvorené reťazce Billa, Lidl, Kaufland, Tesco či METRO a čo platí ohľadom príplatkov za prácu v tento sviatok?
Sviatky ako pracovné dni s príplatkom: 8. máj a 15. september 2026
Zamestnávatelia môžu zamestnancom 8. mája aj 15. septembra 2026 nariadiť prácu, rátať ale musia s vyššími nákladmi. Novinka vyvoláva otázky ohľadom čerpania dovoleniek aj praktického fungovania firiem.
„Zrušenie“ sviatkov a zákazu maloobchodného predaja od 1.11.2025
Menej dní pracovného pokoja, viac otvorených obchodov počas sviatkov. Čo sa mení od novembra 2025 a ktoré sviatky budú v roku 2026 zrušené? Ako reagujú firmy a čo zmena v praxi prinesie?
Príplatky za prácu cez víkend, vo sviatok a nočnú prácu v roku 2026
Zvýšenie minimálnej mzdy prináša aj vyššie príplatky, na ktoré má zamestnanec nárok. V roku 2026 sa tak opäť navýšia sumy za prácu nočnú prácu, počas víkendu, vo sviatok a ďalšie.
Hodinová minimálna mzda od 1.1.2025 a vplyv na príplatky
Od 1.1.2025 je výška minimálnej hodinovej mzdy pre prvý stupeň náročnosti práce v sume 4,69 eur. Aký vplyv má táto suma na príplatky a ako sa mení minimálna hodinová mzda pre ostatné stupne náročnosti?
Príplatky za prácu cez víkend, v noci, vo sviatok a ďalšie v roku 2025
Zvýšenie minimálnej mzdy od roku 2025 ovplyvňuje mzdové zvýhodnenia. Na aké príplatky má zamestnanec nárok pri práci cez víkend, vo sviatok či za nočnú prácu, sa dočítate v článku.
1. september – zrušený sviatok: čo to znamená pre zamestnancov?
Prvý september len ako štátny sviatok. Vylúčenie 1. septembra z dní pracovného pokoja prináša zmeny pre zamestnancov i zamestnávateľov. Ako sa menia ich práva a povinnosti?
Dôležité čísla pre zamestnávateľa v roku 2024
Praktická pomôcka – dôležité mzdové veličiny pre zamestnávateľov a zamestnancov v roku 2024, ako sú napríklad minimálna mzda, odvody, daňový bonus či stravné.