Články
Obmedzenie platieb v hotovosti od roku 2013
Dňa 29. novembra 2012 NR SR schválila úplne nový zákon o obmedzení platieb v hotovosti. Tento zákon upravuje podmienky zákazu vykonávať niektoré platby v hotovosti. Týka sa platieb v hotovosti medzi podnikateľmi aj medzi fyzickými osobami – nepodnikateľmi.
George Safford Parker (PARKER PEN)
Keď si Norman Parker v roku 1847 bral za manželku Jane Folsom, určite netušil, že jeho siedme dieťa George Safford Parker prinesie rodine veľký úspech a ich priezvisko sa bude aj v 21. storočí spájať so značkovými písacími potrebami. Táto idea bola totiž na míle vzdialená od predstavy Normana Parkera – profesionálneho ošetrovateľa, ktorý sa venoval sadeniu stromčekov na planinách v rôznych krajinách. Jeho zamestnanie sa teda logicky spájalo s migrovaním celej rodiny po štátoch Ameriky.
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a odvody dohodárov od 1.1.2013
Možnosť pracovať na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (t. j. na dohodu o vykonaní práce, dohodu o brigádnickej práci študentov a dohodu o pracovnej činnosti) ostane zachovaná aj v roku 2013. Najvýznamnejšia zmena však nastáva v platení odvodov z príjmov z dohôd. Priplatia si dohodári aj ich zamestnávatelia. Výška odvodov sa bude odvíjať od toho, o akú skupinu dohodárov pôjde, či o študenta, dôchodcu, príp. osobu poberajúcu invalidný, výsluhový dôchodok a pod. Dôležité je tiež to, či bude mať dohodár pravidelný mesačný príjem alebo nepravidelný príjem. Ak patríte do skupiny tzv. „ostatných“ dohodárov a budete poberať pravidelný mesačný príjem, odvody budú od 1.1.2013 platené v plnej výške tak, ako je to pri pracovnom pomere.
Viedeň a Bratislava spájajú startupy
V bratislavskom Aston Business hoteli otvorí 4. decembra 2012 primátor hlavného mesta Milan Ftáčnik konferenciu Ako podporiť startupy z Viedne a Bratislavy.
Podujatie je príležitosťou na diskusiu pre všetkých tých, ktorí sa venujú podpore startupov a majú inšpiratívne nápady ako napomôcť vzájomnej cezhraničnej spolupráci startupov v spomínaných mestách.
Ako vymôcť nesplatenú pohľadávku bez súdu? Spíšte notársku zápisnicu!
V prípade, že dlhodobo korektné obchodné vzťahy s Vašimi partnermi neuviazli na mŕtvom bode a dohoda s dlžníkom je stále možná, pokúste sa o ňu. Reč však nie je o splátkovom kalendári zaslanom poštou či emailom ani o ústnej dohode. V rámci mimosúdneho riešenia sporov zákon poskytuje stranám možnosť spísať zápisnicu u notára, ktorá predstavuje efektívny nástroj pri vymáhaní nesplatených pohľadávok. Notárska zápisnica odobrená autoritou štátnej moci dovoľuje dlžníkovi splácanie podľa vopred dohodnutých podmienok a pre prípad porušenia splácania môže tiež vystupovať ako exekučný titul, s ktorým bez nutnosti ďalšieho súdneho konania môžete iniciovať zahájenie exekúcie.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1. 1. 2013
Ak podnikateľ zamestnáva zamestnancov, je povinný za nich platiť poistné do Sociálnej poisťovne a preddavky na zdravotné poistenie. Odvodové zaťaženie tvorí nezanedbateľnú časť nákladov na podnikanie a ovplyvňuje aj výšku čistej mzdy zamestnanca. Mesačné odvodové povinnosti za zamestnanca a zamestnávateľa do Sociálnej a zdravotnej poisťovne sú uvedené v nasledovných tabuľkách.
Zmeny (novela) Zákonníka práce účinné od 1.1.2013
Dňa 1.1.2013 vstupuje do účinnosti vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) schválený Národnou radou Slovenskej republiky na jej rokovaní dňa 25.10. 2012 v druhom a treťom čítaní. V nasledujúcich riadkoch poukážeme na dôležité zmeny, ktoré prinesie novela Zákonníka práce, a to zmeny v oblasti definície závislej práce, pracovného pomeru na dobu určitú, súbehu výpovednej lehoty a odstupného, nárokov z neplatného skončenia pracovného pomeru, pracovného času, práce nadčas, čerpania dovolenky, dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, dohodách o brigádnickej práci študentov, skúšobnej dobe zamestnancov a postavení odborov.
Pizza Mizza - franchisingová príležitosť
Milí čitatelia, v rámci novej franchisingovej rubriky vám predstavujeme úspešný slovenský franchisingový koncept Pizza Mizza. Víziou značky Pizza Mizza je vydobyť si na Slovensku imidž pizzérie s najzvučnejším menom, ktoré už na prvé počutie evokuje hodnoty kvality, tradície a jedinečnosti. Značka Pizza Mizza sa chce ďalej rozrastať a jej ambíciou je otvoriť prevádzku v nákupných centrách v mestách nad 50 000 obyvateľov s rozvozom zadarmo. Ak rozmýšľate o podnikaní v gastronómii, franchisingová spolupráca so značkou Pizza Mizza môže byť pre vás tou ideálnou voľbou!