Poďme k veci: Byrokracia naša každodenná

Byrokraciu označujú podnikatelia už roky za jeden z top problémov slovenského biznis prostredia. I keď sa ju vláda snaží zmierniť rôznymi balíčkami, zásadné zmeny a úľavy neprináša. Byrokracii sa venuje aj najnovší diel talkshow Poďme k veci.

V priemere každé dva týždne sa mení niektorý z kľúčových zákonov dotýkajúci sa podnikateľského prostredia. Ročne podľa Združenia podnikateľov Slovenska hovoríme až o 400 zmenách – či už novelách, nových legislatívach alebo vládnych nariadeniach. Časté zmeny nielenže komplikujú podnikateľom život a oberajú ich o čas, pociťujú ich aj na peňaženkách. Len minuloročné zmeny stoja podnikateľov viac ako 150 miliónov eur.

Byrokracia ako dedičstvo z čias monarchie

Podľa účtovnej poradkyne a expertky strany SPOLU – občianska demokracia Jaroslavy Lukačovičovej je najviac byrokratických nezmyslov v zamestnávateľskej agende. „Zákony, ktoré má v kompetencii ministerstvo práce, ale rovnako aj legislatíva pod ministerstvo zdravotníctva.“ Za zaťažujúce pre podnikateľov považuje však aj povinnosti, ktoré sa zamestnávateľov týkajú nepriamo: „Veci v oblasti BOZP, v oblasti pracovnej zdravotnej služby či koncesionárskych poplatkov.“

Tajomník Republikovej únie zamestnávateľov Martin Hošták si myslí, že súčasné množstvo byrokracie je dedičstvom z Rakúska-Uhorska, ktoré bolo postavené práve na prísnej byrokracii. Napriek tomu, že už odvtedy prešlo veľa rokov, duch týchto starých dôb v štátnych inštitúciách podľa neho pretrváva. „Existuje zároveň veľký alibizmus zo strany inštitúcii aj samotných úradníkov. Radšej niečo prísne zregulujú, akoby sa zamysleli nad tým, ako nastaviť nové pravidlá fungovania.“

Podnikateľské zmeny k jednému dátumu

Martin Hošták zároveň upozorňuje, že v posledných rokoch sa zavádzajú nové tzv. sektorové dane, ktoré sú podľa neho absolútne proti akýmkoľvek pravidlám zdaňovania. „Či už hovoríme o poistnej dani alebo odvodoch pre supermarkety či o špeciálnom odvode pre regulované subjekty. Vytvára sa tu veľmi nepríjemný precedens, v ktorom sa pokračuje.“

Jaroslava Lukačovičová vidí ako jedno z riešení určenie si pravidiel pri legislatívnom procese. „Ja by som bola za to, aby sa dôležité zákony, ktoré sa týkajú podnikateľov, prijímali len raz do roka k určitému dátumu a aj s účinnosťou od určitého dátumu.“

Aké ďalšie opatrenia by reálne pomohli podnikateľov v znížení byrokracie? Dozviete sa v najnovšom diely podnikateľskej talkshow Poďme k veci.

Nemáte možnosť sledovať video? Vypočujte si podcast - zvukovú stopu

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


5 faktov o zamestnávaní prvého zamestnanca (infografika)

Ak sa podnikateľ rozhodne zamestnať prvého zamestnanca, čaká ho množstvo povinností vyplývajúcich z rôznych zákonov. Prečítajte si, čo obnáša zamestnávanie na Slovensku.

Pekári rušia výrobu cez víkend a v noci. Mzdové náklady im narástli o 12 percent

Opätovný rast príplatkov za prácu zdvihol náklady slovenských pekárov. Po schválení novej výšky minimálnej mzdy budú ešte väčšie.

V legislatívnej džungli sa nedá vyznať. Podnikatelia volajú po zmene

Každý tretí podnikateľ hovorí, že nedokáže podnikať bez porušovania zákonov. Dôvodom je najmä ich množstvo a časté zmeny. Vyplýva to z najnovšieho prieskumu názorov podnikateľov na kvalitu podnikateľského prostredia.

Rekreačné príspevky (poukazy) môžu zmraziť platy zamestnancom, varujú firmy

Príspevok na rekreáciu vyvolal medzi firmami veľký rozruch. Hovorilo sa o zastavení rastu miezd, škrtaní odmien a iných benefitov. Oslovili sme niekoľko firiem, ako sa s novou povinnosťou vyrovnali.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky