Tlačivá na daň z príjmov v roku 2013 (pre zdaňovacie obdobie 2012)

Vzory daňových priznaní pri podávaní daňových priznaní z príjmov za rok 2012. Termín na podanie daňového priznania k dani z príjmov za zdaňovacie obdobie roku 2012 je najneskôr 2. apríla 2013.

Vzor daňového priznania k dani z príjmov fyzickej osoby pre daňovníka, ktorý má v roku 2012 príjmy len zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (príjmy zo závislej činnosti, zo zamestnania). Daňové priznanie sa podáva do 02. 04. 2013.

Vzor daňového priznania k dani z príjmov fyzickej osoby pre daňovníka, ktorý má v roku 2012 príjmy podľa § 5 až 8 zákona o dani z príjmov (používajú vždy podnikatelia – živnostníci a fyzické osoby, ktoré mali okrem príjmov zo závislej činnosti aj ďalšie príjmy).  Daňové priznanie sa podáva do 02. 04. 2013.

Vzor daňového priznania k dani z príjmov právnickej osoby za rok 2012

Zdroj: Finančné riaditeľstvo

Vzory tlačív k daňovému priznaniu za rok 2019 nájdete v článku Vzory tlačív daňových priznaní pre daň z príjmov za rok 2019 (v roku 2020).

Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Daňový bonus na dieťa od 1.1.2025

Daňový bonus na dieťa sa od 1.1.2025 znižuje. Na deti staršie ako 18 rokov sa už nebude poberať vôbec, obmedzí sa aj jeho výška pre viac zarábajúcich. Nové podmienky a sumy v článku.

Konsolidačný balíček 2025: prehľad opatrení

Zavedenie dane z bankových platieb, zmeny v dani z príjmov právnických osôb, vyššia základná sadzba DPH či zmeny v daňovom bonuse a rodičovskom dôchodku. Na čo sa pripraviť?

Hrubá a čistá minimálna mzda v roku 2025 (daň, odvody, cena práce)

Zvýšenie minimálnej mzdy od 1.1.2025 má vplyv na zvýšenie čistej mzdy zamestnanca o 48 eur. Aký vplyv má vyššia minimálna mzda na výšku ceny práce pre zamestnávateľa či na odvody a daň zo závislej činnosti?

Oslobodenie zamestnaneckých akcií a podielov (ESOP) od roku 2024

Ako sa od roku 2024 zdaňuje poskytnutie zamestnaneckých akcií či prevod obchodných podielov zamestnancom, prípadne spolupracujúcich SZČO? Aké sú podmienky na ich oslobodenie?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky