Daňové straty
Koľko období si môže podnikateľ odpočítať daňovú stratu v daňovom priznaní? Novely zákona o dani z príjmov, ktorý určuje možnosti odpočtu daňovej straty. Môže právny nástupca pokračovať v odpočítaní daňovej straty? Aké podmienky musí splniť právny nástupca aby mal právo na odpočet daňovej straty?
Ako na odpočet (umorovanie) daňovej straty v roku 2018?
Akú výšku daňovej straty si môže daňovník – fyzická či právnická osoba odpočítať (umoriť) zo základu dane v roku 2018? Prečítajte si aj o tom, ako zistiť výšku daňovej straty, či kto nemôže vykázať daňovú stratu.
Účtovná a daňová strata – v čom sa líšia
Aký je rozdiel medzi účtovnou a daňovou stratou a ako je možné daňovú stratu využiť na zníženie daňovej povinnosti v budúcnosti?
Odpočet (umorovanie) straty v daňovom priznaní za rok 2016
Odpočítavanie daňovej straty vedie k zníženiu základu dane a k zníženiu daňovej povinnosti. Má však isté pravidlá, ktoré sa v minulosti častokrát menili a dosah majú aj na rok 2016. Prečítajte si o podmienkach odpočítavania daňovej straty v roku 2016.
Odpočítanie daňovej straty právnym nástupcom v roku 2014 a 2015
Právny nástupca môže pokračovať v odpočítavaní daňovej straty. Musí však splniť niekoľko podmienok, inak mu toto právo nevznikne.
Koľko období možno odpočítať daňovú stratu po 1.1.2014?
Od základu dane možno daňovú stratu odpočítať za dve, tri alebo štyri zdaňovacie obdobia. Rozhoduje o tom daňovník.
Daňové straty právnických osôb - podnikateľov od roku 2014
Od 1. januára 2014 nastali vážne zmeny v právnej úprave odpočítavania daňových strát od základu dane. Zmeny firmám môžu skomplikovať daňové plánovanie.
Daňové straty právnických osôb podnikateľov od roku 2014 - daňové licencie
Prísnejšia regulácia uplatňovania daňových strát vytvára podmienky pre neefektívne znižovanie základov dane a vyššiemu daňovému zaťaženiu firiem.
Daňové straty právnických osôb podnikateľov od roku 2014 - straty minulých rokov
Máte neuplatnené straty z predchádzajúcich zdaňovacích období? Od roku 2014 sa menia ich pravidlá odpočítavania.