Karanténna PN v roku 2022: postup žiadania o nemocenské

Karanténa a izolácia je od 25.1.2022 v niektorých prípadoch kratšia. Kedy vypláca náhradu mzdy zamestnancovi jeho zamestnávateľ a kedy o nemocenské žiadať Sociálnu poisťovňu?

Zamestnanci, ktorí sa ocitnú v karanténe alebo izolácii a ošetrujúci lekár im potvrdí dočasnú pracovnú neschopnosť z dôvodu karanténneho opatrenia/izolácie, informujú o svojej práceneschopnosti v prvom rade svojho zamestnávateľa. Ten im bude vyplácať náhradu mzdy za prvých desať dní práceneschopnosti. Teda aj v prípade, ak v súvislosti s vlnou omikron zamestnanec absolvuje len skrátenú 5-dňovú karanténu. Zamestnanci o dávku nemocenské žiadajú Sociálnu poisťovňu prostredníctvom elektronického formulára až v prípade, ak im dočasná pracovná neschopnosť trvá viac ako 10 kalendárnych dní.

Výnimka pri žiadaní o nemocenské – kto kontaktuje Sociálnu poisťovňu hneď?

Jedinou výnimkou sú zamestnanci, ktorí si uplatňujú nárok na nemocenské po skončení pracovného pomeru v tzv. ochrannej lehote alebo zamestnanci, ktorým pracovnoprávny vzťah skončil počas prvých 10 dní práceneschopnosti. Títo si v Sociálnej poisťovni podávajú žiadosť o dávku nemocenské hneď.

Prečítajte si tiež

V prípade zamestnancov nárok na dávku nemocenské zo Sociálnej poisťovne vzniká až od 11. dňa trvania dočasnej pracovnej neschopnosti. Sociálna poisťovňa preto prosí občanov, aby na túto skutočnosť nezabúdali a nezasielali žiadosť o dávku skôr. Keďže každú žiadosť musí Sociálna poisťovňa preskúmať, aj keď nárok na nemocenské nevznikne, žiadosti zamestnancov, ktorým práceneschopnosť ešte netrvá viac ako 10 dní, môžu procesy posudzovania nároku na dávku predlžovať. Ak teda zamestnanec doručí žiadosť a jeho dočasná pracovná neschopnosť nebude trvať viac ako 10 dní, Sociálna poisťovňa musí zamietnuť nárok na nemocenské vydaním rozhodnutia. Táto činnosť oberá zamestnancov pobočiek Sociálnej poisťovne o čas, ktorý môžu venovať skoršej výplate ostatných nemocenských dávok.

Žiadosť o nemocenské v prípade karantény pri SZČO

Samostatne zárobkovo činné osobydobrovoľne poistené osoby na rozdiel od zamestnancov žiadajú Sociálnu poisťovňu o pandemickú dávku nemocenské prostredníctvom vyplnenia elektronického formulára hneď od prvého dňa práceneschopnosti z dôvodu karanténneho opatrenia/izolácie.

Prečítajte si tiež

Podrobnejšie informácie o tom, ako žiadať o dávku počas koronakrízy a karantény približujeme v článku Pandemická PN skončila, ako žiadať o nemocenské pri karanténe?

Zdroj: Sociálna poisťovňa

Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Ošetrovné (OČR) v období chrípky a jarných prázdnin: kto a kedy má nárok?

Ako požiadať o ošetrovné, ak je uzavretá trieda či celá škola a kedy majú rodičia nárok na OČR počas jarných prázdnin?

Nová povinnosť pre SZČO bez oprávnenia od roku 2026

Doručiť treba Sociálnej poisťovni čestné vyhlásenie o začatí/ukončení vykonávania činnosti. Lehoty sa ale líšia pre „začínajúce“ a „pokračujúce“ SZČO. Prehľad, príklady aj formuláre na stiahnutie.

Dávka v nezamestnanosti od roku 2026

Od nového roka sa bude výška dávky v nezamestnanosti postupne znižovať. Zmeny sa ale dotknú len niektorých poistencov. Čo treba vedieť?

Mikroodvod pre SZČO má trhliny: štát ho opravuje ešte pred zavedením

Konsolidačné opatrenie je potrebné narýchlo opraviť - živnostníci by mohli platiť odvody dvakrát, ohrozené sú aj súdne konania.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky