Minimálna mzda na rok 2014 (návrh)

Minimálna mzda na rok 2014  (návrh)
Ján Benko

Zvedavo a rád do hĺbky skúmam otázky a témy, ktoré iní prebádali len málo. V spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o. spolu s kolegami podnikateľom odhaľujeme chodníčky, ktoré ich povedú zákonnou, no finančne únosnejšou cestou. Každodenným spoločníkom je mi legislatívne dianie a výzvy, ktorým slovenskí podnikatelia čelia. K mojim osobným prioritám patrí neustále vzdelávanie a vo voľnom čase ma zaujíma politika, literatúra a skúmanie čohokoľvek nového.

Zobraziť viac
Zobraziť menej

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ministerstvo“) predložilo do medzirezortného pripomienkového konania návrh nariadenia vlády SR, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2014. Suma minimálnej mzdy sa ustanovuje na každý kalendárny rok nariadením vlády.

Suma minimálnej mzdy pre rok 2014 sa navrhuje ustanoviť na:

  • 352,00 eura za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
  • 2,023 eur za každú odpracovanú hodinu zamestnancom.

Suma minimálnej mzdy na kalendárny rok 2014 sa určí minimálne ako súčin platnej minimálnej mesačnej mzdy pre rok 2013 (337,70 eur) a indexu medziročného rastu priemernej mesačnej nominálnej mzdy za rok 2012 zisteného Štatistickým úradom SR, ktorý predstavoval hodnotu 1,024. Pri určení sumy minimálnej mzdy na rok 2014 sa zohľadňujú aj ďalšie kritériá, napríklad vývoj spotrebiteľských cien (inflácia), zamestnanosti, životného minima.

Návrh nariadenia vlády, ktorým sa ustanovuje minimálna mzda na rok 2014 bude po prerokovaní Hospodárskou a sociálnou radou SR ministerstvo povinné predložiť na rokovanie vlády SR. Definitívne musí vláda SR rozhodnúť o sume minimálnej mzdy na rok 2014 do 20. októbra 2013. Vládou určená suma minimálnej mzdy sa môže ešte zmeniť.

Nariadenie vlády nadobúda účinnosť od 1. januára 2014.

Informácie o akutálnej výške minimálnej mzdy, ktorá platí pre rok 2020 nájdete v článku Minimálna mzda od 1.1.2020.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk

Ján Benko
Ján Benko

Zvedavo a rád do hĺbky skúmam otázky a témy, ktoré iní prebádali len málo. V spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o. spolu s kolegami podnikateľom odhaľujeme chodníčky, ktoré ich povedú zákonnou, no finančne únosnejšou cestou. Každodenným spoločníkom je mi legislatívne dianie a výzvy, ktorým slovenskí podnikatelia čelia. K mojim osobným prioritám patrí neustále vzdelávanie a vo voľnom čase ma zaujíma politika, literatúra a skúmanie čohokoľvek nového.


Dajte ľuďom voľnú ruku a prinesie to želané ovocie

Ako premeniť benefit voľnej pracovnej doby na motiváciu a dravosť zamestnancov? Je možné dosiahnuť rast a úspešné výsledky? Rozprávali sme sa s Ladislavom Gajdoschíkom, riaditeľom poisťovne Groupama.

Výpovedná doba a odstupné v roku 2019 a 2020

Aká je dĺžka výpovednej doby, kedy má zamestnanec nárok na odstupné a v akej výške? V ktorých prípadoch je možný súbeh výpovednej doby a odstupného?

Minimálna mzda v roku 2021 podľa automatického vzorca

Ak sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov nedohodnú, v roku 2021 bude podľa súčasného znenia zákona výška mesačnej minimálnej mzdy 656 eur.

Čo robiť, keď príde chorý zamestnanec do práce?

Najmä počas chrípkového obdobia sa stáva, že chorí zamestnanci namiesto domácej liečby prídu do práce a rozširujú nákazu na kolegov. Čo môže v takom prípade robiť zamestnávateľ?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky