Právo a legislatíva


Osobitosti zamestnávania a podnikania ZŤP osôb

Vykonávanie práce, či podnikanie zdravotne postihnutých osôb si zaslúži veľký obdiv. Legislatíva im ponúka niekoľko zvýhodnení, ktoré majú aspoň čiastočne kompenzovať ich hendikep.

Povinný podiel zamestnávania ZŤP osôb

Zamestnávatelia, ktorí majú 20 a viac zamestnancov, sú povinní zamestnávať aspoň 3,2 % osôb so zdravotným postihnutím. V opačnom prípade musia zaplatiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny osobitný odvod (náhradné plnenie).

Aké povinnosti majú slovenskí zamestnávatelia v Nemecku?

Od roku 2015 sa vzťahujú na slovenských zamestnávateľov, ktorých zamestnanci vykonávajú prácu v Nemecku, náročné povinnosti s vysokými sankciami. Ktoré sú to a ako sa s nimi vysporiadať?

Čo robiť s pohľadávkami voči dlžníkovi v likvidácii?

Máte nezaplatené pohľadávky voči spoločnosti (dlžníkovi), ktorá vstúpila do likvidácie? Pozrite sa, na čo by ste v takejto situácii nemali zabúdať.

Výpis obchodného registra, katastra a iné dokumenty už možno získať aj na pošte

Priamo na pobočkách Slovenskej pošty môžu podnikatelia získať niekoľko často používaných úradných listín, pre ktoré by inak museli navštíviť jednotlivé úrady osobitne.

Pracovná zdravotná služba v 10. najčastejších otázkach a odpovediach

Prehľad najdôležitejších otázok a odpovedí ohľadom pracovnej zdravotnej služby, ktoré zaujímajú všetkých podnikateľov na Slovensku.



Ako získať patent pre vynálezy

Prehľad podmienok pre vydanie patentu a postup pri jeho získaní.

Pracovná zdravotná služba (PZS) a povinnosti pre zamestnávateľov od 1.1.2015

Kedy musí zamestnávateľ začať riešiť pracovnú zdravotnú službu? Aké podmienky, termíny a pokuty sú s ňou spojené a ako sa vzťahujú tieto povinnosti na živnostníkov?

Pracovná zdravotná služba pre živnostníkov

Kedy sa povinnosti ohľadom zabezpečenia pracovnej zdravotnej služby vzťahujú aj na živnostníkov - zamestnávateľov a aké podmienky pre nich platia, ak vykonávajú svoju činnosť samostatne?

Čo môže veriteľ požadovať okrem istiny pohľadávky?

Prečítajte si, čo všetko môže veriteľ požadovať od svojho dlžníka vedľa nezaplatenej pohľadávky.

Agentúry dočasného zamestnávania a nové pravidlá ich fungovania od 1. 3. 2015

Od 1. marca 2015 začnú platiť pre agentúry dočasného zamestnávania nové pravidlá. Väčšina z nich zásadným spôsobom ovplyvní kľúčové parametre celého systému dočasného prideľovania zamestnancov.

Ako vymôcť nezaplatenú zmenku?

Ako správne postupovať pri súdnom vymáhaní nezaplatenej zmenky.

Povinná veľkosť písma v spotrebiteľských zmluvách od 1.1.2015

Uzatvárate zmluvy so spotrebiteľmi? Pozrite sa, aké veľké písmo v zmluvách vyžaduje zákon a kedy je zmluva so spotrebiteľom považovaná za neplatnú.

E-kolky a ďalšie spôsoby úhrady správnych a súdnych poplatkov od roku 2015

Z dôvodu plynulého prechodu z klasických kolkov na platobný systém E-KOLOK bolo na úhradu správnych a súdnych poplatkov zavedené aj tzv. „Potvrdenie pre evidenciu poplatku“. Existujú však aj iné možnosti úhrady týchto poplatkov.

Obchodné tajomstvo a jeho ochrana

Pojem obchodné tajomstvo je v podnikateľskom prostredí skloňovaný mnohokrát, nie vždy je však používaný správne. Kedy môžeme hovoriť o obchodnom tajomstve a kedy len o citlivej informácii? A ako sa môžeme brániť v prípade porušenia obchodného tajomstva?

Zákonník práce a subdodávky od 1. 3. 2015

Po prezidentovom vete opätovne schválená novela zákonníka práce mení pravidlá subdodávateľsých vzťahov v prípade poskytovania zamestnanca na výkon práce v inej firme.



To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky