Právo a legislatíva
Podnikateľ, ktorý si vytlačí reklamné letáky, povinnú zmluvu s odpadovou firmou nebude môcť kedykoľvek vypovedať
Podnikateľ, ktorý si napríklad jednorazovo vytlačí reklamné letáky a splní si všetky zákonné povinnosti, môže platiť poplatky odpadovej firme ešte dlhší čas po tom. Zmluvu s ňou podľa zákona nie je možné kedykoľvek vypovedať.
Ak podnikateľ dáva zákazníkom na tovar sáčky, musí byť od 1.7.2016 registrovaný na ministerstve
Dávate svojim zákazníkom na tovar sáčky, kupujete tovar zo zahraničia alebo predávate bagety a podobne, aj v týchto prípadoch musíte byť podľa zákona o odpadoch registrovaný na ministerstve a mať uzatvorenú zmluvu so spracovateľom odpadov. A to ešte ani zďaleka nie sú všetky povinnosti podnikateľov produkujúcich odpady.
Výrobca obalov môže byť aj bežný podnikateľ – aké má povinnosti
Zákon o odpadoch ukladá aj bežným podnikateľom povinnosti, na ktorých plnenie budú musieť platiť poplatky, registrovať sa na ministerstve a mnoho ďalších na prvý pohľad nezmyselných povinností.
6 častých otázok o výrobcoch neobalových výrobkov
Odpovede na niektoré nejasné otázky ohľadom výrobcov neobalových výrobkov, ktorým sa môže stať aj bežný podnikateľ, ak si napríklad vytlačí alebo dá vytlačiť reklamný leták.
Kedy je výhodné mať na každý projekt samostatnú firmu
Niektorí podnikatelia majú viacero firiem, aby od seba oddelili rôzne druhy biznisov. Kedy je takéto „podnikateľské portfólio“ výhodnejšie v porovnaní s alternatívou mať na všetko jednu firmu?
Kedy je bežný podnikateľ výrobcom neobalových výrobkov a aké má povinnosti
S účinnosťou nového zákona o odpadoch sa zmenilo pre podnikateľov niekoľko povinností. Netýkali sa len tých, ktorí podnikajú v oblasti nakladania s odpadmi, ale aj bežných podnikateľov, napr. tých, ktorí si dajú vytlačiť vizitky či letáky.
Ak si chce podnikateľ vytlačiť reklamný leták, musí sa registrovať na ministerstve
Vytlačenie jedného reklamného letáku, vizitky alebo katalógu môže pre podnikateľa znamenať sériu rôznych povinností od registrácie na ministerstve až po platenie osobitných poplatkov za odpad. Inak je to zakázané a pokutované.
Čo musia obsahovať obchodné podmienky eshopu?
Čo nezanedbať pri tvorbe (všeobecných) obchodných podmienok eshopu a ktorým bodom by mali majitelia eshopov venovať zvýšenú pozornosť.
Koľko hodín môže zamestnanec stráviť návštevou u lekára
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku, z dôvodu jeho vyšetrenia alebo ošetrenia na nevyhnutne potrebný čas, alebo ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času, najviac na 7 dní v kalendárnom roku (56 hodín), respektíve podľa dĺžky trvania pracovného pomeru.
Licencie Creative Commons a ich použitie na Slovensku
Prehľad dôležitých informácií o licenciách Creative Commons a možnostiach ich použitia v prostredí slovenského internetu. Aké riziká podnikateľovi hrozia ak používa bezplatné fotky, či iné autorské diela?
Aké sú podmienky pre vyhlásenie konkurzu (osobného bankrotu) a oddlženie fyzickej osoby?
V čom spočíva konkurz, aké sú výhody oddlženia a aké podmienky musí dlžník splniť, ak chce svoju dlhovú situáciu vyriešiť niektorým z uvedených spôsobov.
Nájom nebytových priestorov - na čo si dávať pozor pri uzatváraní nájomnej zmluvy?
Na čo je potrebné myslieť ešte pred uzatvorením zmluvy o nájme alebo podnájme nebytových priestorov.
Zmeny v zákone o dani z príjmov od rokov 2017 a 2018
Kľúčové zmeny v návrhu novely zákona o dani z príjmov od rokov 2017 a 2018.
Návrh novely zákona o DPH od roku 2017 – zavedenie úroku zo zadržaného nadmerného odpočtu
Pripravovaná novela zákona o DPH zavádza úrok za zadržanie nadmerného odpočtu z dôvodu výkonu daňovej kontroly. Zároveň sa má odložiť začatie uplatňovania samozdanenia DPH pri nákupe tovaru z tretích štátov.
Kedy musíme úradne osvedčiť (overiť) podpisy na valnom zhromaždení?
V ktorých prípadoch zákon vyžaduje, aby podpis v zápisnici z valného zhromaždenia bol úradne osvedčený (overený)?
Dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce v roku 2016
Ktorá z týchto dohôd sa pre zamestnávateľa viac oplatí a kedy je ktorú z nich možné použiť? O zamestnávaní na dohodu o pracovnej činnosti a na dohodu o vykonaní práce je tento článok.