Právo a legislatíva
Minimálna mzda od 1.1.2018
Výška minimálnej mzdy bude v roku 2018 v rozmedzí od 480 € do 960 € v závislosti od typu povolania. Koho sa týka a aké zmeny v zvýšení čistého príjmu a odvodov prinesie.
Zmeny v daniach a účtovníctve, ktoré sa chystajú od 1.1.2018
Vláda v lete schválila novely daňových zákonov a zmeny v účtovníctve. Ak ich schváli parlament, platiť budú od roku 2018. Prinášame takmer dvadsiatky najdôležitejších.
Súhlas zákonného zástupcu (rodičovský súhlas) so spracúvaním osobných údajov detí do 16 rokov podľa GDPR
Kedy je potrebný súhlas zákonného zástupcu (rodičovský súhlas) so spracúvaním osobných údajov detí do 16 rokov podľa GDPR a ako si udelenie takéhoto súhlasu overiť?
Návrh minimálnej mzdy od 1.1.2018
Minimálna mzda má od 1.1.2018 vzrásť na 480 eur. Zmeny ešte musí potvrdiť vláda SR.
Dohody popri zamestnaní
Zamestnanec, ktorý si chce popri zamestnaní privyrobiť na dohodu, musí požiadať zamestnávateľa o súhlas, ak chce vykonávať činnosť konkurenčného charakteru k činnosti zamestnávateľa. V nasledujúcom článku sa dozviete základné informácie o dohodách popri zamestnaní.
Zamestnanie dohodára v porovnaní so zamestnancom v roku 2017
Je pre zamestnávateľa výhodnejšie zamestnať zamestnanca alebo dohodára? Aké povinnosti sa vzťahujú na zamestnávateľa v súvislosti s ich zamestnaním?
GDPR – Nové pravidlá v oblasti ochrany osobných údajov
Čo je to GDPR, koho sa týka, kedy začína platiť a aký je rozdiel medzi GDPR a novým zákonom o ochrane osobných údajov?
9 situácií, v ktorých by sa podnikatelia mali zaoberať ochranou osobných údajov podľa GDPR
Podnikateľov od 25.5.2018 čaká množstvo nových povinností v súvislosti s ochranou osobných údajov podľa európskeho nariadenia GDPR. Pripravili sme prehľad častých situácií, kedy sa podnikateľov GDPR dotkne aj keď o tom možno ani netušia.
Zmeny v pracovnej zdravotnej službe od 1. decembra 2017
Ministerstvo zdravotníctva SR plánuje zmeniť roky kritizovanú pracovnú zdravotnú službu (PZS). Po novom by mala byť jednoduchšia pre tých, ktorí zamestnávajú bezrizikových zamestnancov. Novelu zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia schválila vláda a čaká ju legislatívny proces v parlamente.
Čo znamená pojem zodpovedná osoba (Data Protection Officer) v zmysle GDPR a kto má povinnosť takúto osobu vo svojej organizácii ustanoviť?
Koho sa týka povinnosť ustanoviť tzv. zodpovednú osobu pri ochrane osobných údajov, aké sú hlavné úlohy zodpovednej osoby, ako postupovať pri jej výbere a čo hrozí od 25.05. 2018 podnikateľom, verejnoprávnym inštitúciám či iným subjektom, ktoré si túto povinnosť podľa GDPR nesplnia.
Ochrana osobných údajov od 25.5.2018 podľa GDPR - európskeho nariadenia č. 2016/679
Aké zmeny prináša nové európske nariadenie o ochrane osobných údajov (GDPR) a na čo sa musia podnikatelia pripraviť.
Nový zákon o ochrane osobných údajov zvýši náklady a byrokratické povinnosti takmer každej firmy
GDPR, nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) prináša veľké zmeny vo viacerých oblastiach ochrany osobných údajov v celej EÚ. Podnikateľov čakajú nové povinnosti, zmeny dokumentov a úpravy procesov. Za ignorovanie zákona hrozia likvidačné pokuty!
Používanie štátnej elektronickej schránky a povinnosť nechať si vypracovať bezpečnostný projekt
Kto a prečo musí mať vypracovaný tzv. bezpečnostný projekt podľa zákona o ochrane osobných údajov. Je potrebné bezpečnostný projekt vytvárať či upravovať v súvislosti s používaním štátnej e-schránky?
10 faktov, ktoré potrebuje podnikateľ vedieť o GDPR
Každá firma na Slovensku by mala spozornieť. Z Bruselu prichádzajú nové pravidlá upravujúce ochranu osobných údajov. Účinnosť novej legislatívy General Data Protection Regulation (GDPR) síce začína v máji 2018, no vzhľadom na komplexnosť zmien sa už dnes treba na ňu začať pripravovať. Prinášame preto 10 kľúčových faktov, ktoré by ste mali o GDPR vedieť.
Z EÚ prichádzajú prísne pravidlá na ochranu osobných údajov. Poistenie môže pokryť časť rizík
Brusel od budúceho roka mení reguláciu v oblasti ochrany osobných údajov. Popri úprave procesov a IT nástrojoch by firmy nemali zabúdať ani na poistenie pred rizikami vyplývajúcimi z novej regulácie. Pokuty môžu byť astronomické.
Zamestnávanie na dohodu od 1.5.2017 sa obmedzilo pre evidovaných nezamestnaných
Novela zákona o službách zamestnanosti od 1.5.2017 priniesla pre zamestnancov a zamestnávateľov viaceré zmeny. Týkajú sa predovšetkým obmedzenia zamestnávania dohodárov, ktorí sú súčasne evidovaní na úrade práce.