Právo a legislatíva
Porovnanie foriem práce pre firmu
Existuje niekoľko foriem práce pre firmu. Aká forma práce je pre firmu výhodná a aké riziká z nej môžu vyplývať?
Likvidácia alebo predaj firmy
Ak sa potrebujete svojej firmy zbaviť, máte niekoľko možností ako na to. Najčastejšie spôsoby sú likvidácia alebo predaj firmy. Kedy je ktorý spôsob vhodný a čo všetko obnáša?
Od 18.6.2016 budú za nelegálne zamestnávanie zodpovední a trestaní všetci podnikatelia!
Po novom budú zodpovední tiež objednávatelia služieb od tých podnikateľov, ktorí využívajú nelegálnu prácu živnostníkov a ďalších skupín osôb. Všetci podnikatelia si od 18.06.2016 budú musieť overovať tiež to, či zamestnanci ich dodávateľov náhodou nepracujú načierno. Prijatie práce či služby od takéhoto dodávateľa totiž môže znamenať porušenie zákona a pokutu od inšpektorátu práce. Pozrite sa, ako sa mení zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a aké povinnosti či riziká z neho vyplývajú pre slovenských podnikateľov.
Aké povinnosti v súvislosti s BOZP a PZS musí riešiť zamestnávateľ pri prijatí prvého zamestnanca
Povinnosti súvisiace z bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci a pracovnou zdravotnou službou si musí plniť každý zamestnávateľ. Aké povinnosti zamestnávateľovi vznikajú pri prijatí prvého zamestnanca?
Sankcie v súvislosti s pracovnou zdravotnou službou
Zabezpečenie zdravotného dohľadu pre všetkých svojich zamestnancov prostredníctvom pracovnej zdravotnej služby je povinnosťou každého zamestnávateľa. Pokuty za nesplnenie tejto povinnosti môžu byť veľmi vysoké.
Sankcie za nesprávne údaje v obchodnom registri
Čo podnikateľov hrozí, ak má v obchodnom registri neaktuálne či nesprávne uvedené údaje?
Ako riešiť situáciu s problémovým zamestnancom?
Aké má zamestnávateľ možnosti, pokiaľ zamestnáva problémového zamestnanca?
Aké sú výhody riešenia sporov v rozhodcovskom konaní (arbitráži)?
Porovnanie hlavných výhod rozhodcovského konania (arbitráže) oproti bežnému riešeniu sporov pred všeobecnými súdmi.
Kto môže zastupovať zamestnancov a aké je jeho postavenie?
Aký je rozdiel medzi odbormi, zamestnaneckou radou či dôverníkom, aké sú ich kompetencie? Čo s nimi môže a čo musí zamestnávateľ prerokovať?
Transferové oceňovanie – očakávané zmeny v najbližšom období
Aké zmeny môžeme očakávať v transferovom oceňovaní v najbližšom období?
Ako zvládnuť kontrolu z inšpektorátu práce vo firme
Kontrola z inšpektorátu práce môže u podnikateľa spôsobiť ekonomické, finančné, časové, ale aj technické problémy, o nečakaných pracovných úrazoch nehovoriac. Poradíme Vám ako úspešne prejsť procesom kontroly inšpekcie práce a následným konaním a na aké riziká sa pripraviť.
Užitočné doložky a dojednania v zmluvách medzi podnikateľmi
Prehľad často používaných doložiek a dojednaní v zmluvách medzi podnikateľmi.
Ochrana osobných údajov: Kto môže v roku 2016 čakať kontrolu?
Úrad na ochranu osobných údajov SR zverejnil na svojej internetovej stránke plán kontrol na rok 2016. Čo plánuje kontrolovať a na aké subjekty sa zameria v tomto roku?
Práca na zmeny
Na čo by mal podnikateľ myslieť pri rozvrhovaní práce na zmeny.
Čo robiť, ak niekto napodobňuje výrobky, názov, reklamu alebo obsah webových stránok iného podnikateľa?
Prinášame prehľad prostriedkov ochrany pred napodobňovaním zo strany iného podnikateľa.
Aké sú povinnosti zamestnávateľa spojené so zamestnaním prvého zamestnanca?
Pripravili sme súhrnný zoznam najdôležitejších povinností, ktoré zamestnávateľom ukladá súčasná legislatíva v súvislosti s prijatím a zamestnávaním prvého zamestnanca.