Zdravotné a sociálne odvody zamestnanca a zamestnávateľa
PN zamestnanca v roku 2022 – náhrada príjmu a nemocenské
Zamestnanec má počas dočasnej PN nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa a od 11. dňa PN-ky na nemocenské od Sociálnej poisťovne. Aké podmienky však musí splniť?
Pandemická PN skončila, ako žiadať o nemocenské pri karanténe?
Od 1. decembra 2021 nemajú poistenci v karanténe nárok na pandemickú PN. Ako postupovať pri žiadaní o štandardné nemocenské počas izolácie? Postup pre zamestnancov aj SZČO.
Splatnosť odložených sociálnych odvodov z roku 2020 a 2021
SZČO a zamestnávateľom, ktorí si počas koronakrízy odložili poistné za marec 2020 či ďalšie mesiace, sa menia termíny splatnosti. Dokedy je potrebné odvody zaplatiť a ako postupovať? A ako sa posúvajú odvody v tretej vlne pandémie?
Maximálna dávka v nezamestnanosti od 1.7.2021 do 30.6.2022
Maximálna dávka v nezamestnanosti sa od 1. júla 2021 zvýšila a platiť bude aj polroka v roku 2022. O koľko a koho sa toto zvyšovanie týka, sa dozviete v článku.
Odvody zamestnanca dôchodcu a jeho zamestnávateľa od 1.1.2022
Platí zamestnanec, ktorý poberá napr. starobný dôchodok, či invalidný dôchodok plnú výšku odvodov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne v roku 2022? Prinášame prehľadné tabuľky.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2022
Zamestnanec v roku 2022 zaplatí z hrubej mzdy odvody obvykle vo výške 13,4 %. Koľko za neho zaplatí na sociálnom a zdravotnom poistení zamestnávateľ?
Peňažné dávky pre rodiča v roku 2022
Čo môžu rodičia získať od štátu v roku 2022? Prehľad peňažných dávok pre rodiča v roku 2022, ich výška a podmienky.
Celková cena práce - koľko stojí zamestnanec zamestnávateľa?
Koľko stojí hodina odpracovaná zamestnancom v pracovnom pomere? Zoznam nákladov a praktický príklad.