Pozor na častú chybu v januárových mesačných výkazoch: ako opravíte nesprávne IČPV zamestnanca?

Zamestnávatelia zvýšte pozornosť pri kontrole povinných mesačných výkazov za január 2021!

Sociálna poisťovňa eviduje časté chyby zamestnávateľov pri kontrole podaných Mesačných výkazov poistného a Výkazov poistného a príspevkov za január 2021. Výkaz od zamestnávateľa v prípade nesprávneho uvedenia identifikačného čísla právneho vzťahu (IČPV) zamestnanca skončí ako výkaz s chybou registrácie, tzn. zostane neakceptovaný.

Neakceptované výkazy potom nie sú v elektronických službách Sociálnej poisťovne spracované. Rovnako ako doteraz v prípadoch, ak zamestnávateľ neuviedol rodné číslo zamestnanca, ktoré patrí medzi základné údaje, aké treba pri zasielaní výkazov skontrolovať.

Na to, aby bol výkaz za január 2021 spracovaný, je potrebné, aby si zamestnávateľ skontroloval a opravil možné chyby registrácie.

O aké chyby ide a ako ich možno opraviť?

  1. Chyba: Zamestnanec uvedený v prílohe výkazu nebol nájdený v registri zamestnancov (V:1, R:0).
    Oprava: je nevyhnutné poslať RLFO prihlášku alebo opraviť na riadku prílohy typ zamestnanca, rodné číslo, IČPV, prípadne vymazať riadok prílohy (podľa skutočného stavu).
  2. Chyba: Zamestnanec v registri zamestnancov nebol nájdený na prílohe výkazu (V:0, R:1).
    Oprava: je nevyhnutné poslať RLFO "odhlášku" alebo RLFO "zrušenie prihlásenia", alebo opraviť v riadku prílohy typ zamestnanca, rodné číslo, IČPV, prípadne vymazať riadok prílohy (podľa skutočného stavu).

Ďalšie informácie o IČPV - čo to je, kedy sa používa a kde ho nájdete, uvádzame v článku Identifikačné číslo právneho vzťahu (IČPV) v Sociálnej poisťovni.

Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Nová metodika k rovnakému odmeňovaniu: ako postupovať pri hodnotení pracovných miest

Ministerstvo práce zverejnilo metodiku, ktorá má zamestnávateľom pomôcť nastaviť objektívne a transparentné hodnotenie pracovných miest. Čo prináša a na čo si dať pozor?

Sviatok sv. Cyrila a Metoda 2026 už bez zatvorených obchodov

Ako budú 5.7.2026 otvorené reťazce Billa, Lidl, Kaufland, Tesco či METRO a čo platí ohľadom príplatkov za prácu v tento sviatok?

Stravné v roku 2026 – tabuľka

Zabezpečiť stravovanie zamestnancom patrí medzi základné povinnosti zamestnávateľa podľa Zákonníka práce. Platí to pre každého zamestnanca, ktorý odpracuje viac ako 4 hodiny za zmenu.

Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien od 7.6.2026

Posilniť rovnosť a transparentnosť v odmeňovaní má zákon, ktorý zamestnávateľom stanovuje viacero nových povinností a zamestnancom rozširuje práva. Na čo sa pripraviť?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky