Právo a legislatíva
Čo hrozí zamestnávateľom, ak sa spoľahnú na odklad oznamovania kategórie práce 2?
Majú sa zamestnávatelia riadiť vyhlásením úradu alebo zákonnou lehotou? Aké riziká im hrozia, ak uprednostia informácie z webu úradu verejného zdravotníctva pred znením zákona?
Kúpna zmluva medzi podnikateľmi
Čo musí obsahovať kúpna zmluva na kúpu tovaru medzi podnikateľmi, aby bola platná? Musí byť táto zmluva písomná alebo stačí na jej uzavretie ústna dohoda?
GDPR po skončení pracovného pomeru
Európske nariadenie, známe ako GDPR, sa od mája 2018 uplatňuje nielen pri spracovávaní osobných údajov pred uzavretím pracovného pomeru či počas jeho trvania, ale aj po jeho skončení. Kedy môže zamestnávateľ uchovávať osobné údaje bývalého zamestnanca a po akú dobu?
Pracovné úrazy z pohľadu BOZP
Na úseku BOZP má zamestnávateľ aj povinnosti súvisiace s pracovnými úrazmi zamestnancov a chorobami z povolania. Čo všetko musí zamestnávateľ zabezpečiť, ak sa na jeho pracovisku udeje pracovný úraz?
Rekondičné pobyty z pohľadu BOZP
Zamestnávateľ má v rámci BOZP povinnosť zabezpečiť zamestnancom rekondičný pobyt. Na koho sa táto povinnosť vzťahuje? Musí zamestnávateľ zabezpečiť rekondičný pobyt všetkým zamestnancom?
Školenie zamestnancov v oblasti BOZP
Jednou z povinností zamestnávateľa na úseku BOZP je povinné školenie zamestnancov. Kedy musí zamestnávateľ školiť zamestnancov? Čo by malo byť obsahom školenia?
Zásady a všeobecné povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP
Aké zásady sa uplatňujú pri bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci? Čo patrí medzi všeobecné povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP?
BOZP - povinnosti zamestnávateľa
BOZP znamená pre zamestnávateľa množstvo povinností, ktoré musí dodržiavať, aby ochránil život a zdravie zamestnancov. Prinášame vám prehľad povinností zamestnávateľa v oblasti BOZP.
Nová oznamovacia povinnosť zamestnávateľov do 15.1.2019
V roku 2019 majú zamestnávatelia po prvýkrát povinnosť oznámiť Úradu verejného zdravotníctva údaje týkajúce sa zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do druhej kategórie.
Zmluva o úschove a jej vzor
Na čo slúži zmluva o úschove? Aká je jej podstata a čo by mala takáto zmluva obsahovať? Prinášame vám rady a typy, ako postupovať a na čo si dať pozor, keď vás čaká uzatvorenie zmluvy o úschove.
Mediácia v obchodných sporoch
Zmierlivé riešenie sporov môže usporiť čas aj náklady. Akú pridanú hodnotu má mediácia, ako jeden z nástrojov mimosúdneho urovnania, ak sa využije v biznise?
10 zmien v roku 2019, ktoré predražia podnikanie
S príchodom nového roku sa stávajú účinnými mnohé legislatívne zmeny, ktoré ovplyvňujú život podnikateľov. Ani rok 2019 nie je výnimkou. Vybrali sme 10 najdôležitejších zmien, ktoré väčšine živnostníkov a firiem spôsobia nárast nákladov. Či už finančných alebo administratívnych.
10 zmien v roku 2019, ktoré podnikatelia ocenia
Popri nových legislatívnych zmenách, ktoré podnikateľské prostredie skôr zaťažujú, sa do zákonov pretavili aj opatrenia uľahčujúce podnikanie. Mnohé z nich majú potenciál priniesť aj finančnú úsporu.
GDPR a mzda zamestnanca
Aké osobné údaje spracúva zamestnávateľ v súvislosti so mzdou zamestnanca? Je na takéto spracúvanie potrebný súhlas? Môže zamestnávateľ mzdu zamestnanca zverejniť?
BOZP - povinnosti zamestnancov
BOZP neprináša povinnosti len pre zamestnávateľov, ale aj pre zamestnancov. V tomto článku sa zameriame na práva a povinnosti zamestnancov v oblasti BOZP.
Povinnosť zamestnávateľov oznamovať voľné pracovné miesta
Všetci zamestnávatelia majú od januára 2019 novú zákonnú povinnosť oznamovať voľné pracovné miesta úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.