Zákonník práce obmedzuje otváracie hodiny počas vybraných sviatkov, medzi ktoré patria najmä Vianoce, Nový rok, Veľká noc. Prečítajte si ako.
Právna úprava práce počas sviatkov (dní pracovného pokoja)
Právna úprava, z ktorej vychádza obmedzenie otváracích hodín väčšiny maloobchodov počas sviatkov sa nachádza v § 94 Zákona č. 311/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov (Zákonník práce).
Podľa uvedeného ustanovenia Zákonníka práce sa definujú dni pracovného pokoja, počas ktorých možno nariadiť prácu len výnimočne, a to po prerokovaní so zástupcami zamestnancov. Tieto dni sa delia do troch skupín:
- dni pracovného pokoja počas pracovných dní, na ktoré pripadá nepretržitý odpočinok zamestnanca
- sviatky
- vybrané sviatky, ktoré sú taxatívne vymedzené
Aké práce možno nariadiť počas dní pracovného pokoja a sviatkov
V deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni možno zamestnancovi nariadiť len:
- naliehavé opravárske práce,
- nakladacie a vykladacie práce,
- inventúrne a uzávierkové práce,
- práce vykonávané v nepretržitej prevádzke za zamestnanca, ktorý sa nedostavil na zmenu,
- práce na odvrátenie nebezpečenstva ohrozujúceho život, zdravie alebo pri mimoriadnych udalostiach,
- práce nevyhnutné so zreteľom na uspokojovanie životných, zdravotných a kultúrnych potrieb obyvateľstva,
- kŕmenie a ošetrovanie hospodárskych zvierat,
- naliehavé práce v poľnohospodárstve v rastlinnej výrobe pri zakladaní, ošetrovaní a zbere pestovaných plodín a pri spracovaní potravinárskych surovín.
Na sviatky sa vzťahujú rovnaké pravidlá ako sú uvedené v predošlých bodoch a zároveň počas sviatkov môže zamestnávateľ zamestnancovi nariadiť práce v nepretržitej prevádzke a práce potrebné pri strážení objektov zamestnávateľa.
Maloobchodný predaj počas vybraných sviatkov
Špeciálna právna úprava sa od roku 2008 týka vybraných sviatkov, medzi ktoré Zákonník práce zaraďuje dni:
- Nový rok (1. január)
- Veľkonočná nedeľa
- Štedrý deň (24. december po 12.00 hodine)
- Prvý sviatok vianočný (25. december)
V tieto dni nemožno zamestnancovi nariadiť prácu, ktorou je maloobchodný predaj (predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi vrátane s ním súvisiacich prác)
Výnimkou je najmä maloobchodný predaj uvedený v prílohe č. 1a. Príloha č. 1a Zákonníka práce uvádza maloobchodný predaj, pri ktorom možno zamestnancovi nariadiť alebo s ním dohodnúť prácu počas zákonom ustanovených sviatkov. Ide o:
- maloobchodný predaj na čerpacích staniciach s palivami a mazivami,
- maloobchodný predaj a výdaj liekov v lekárňach,
- maloobchodný predaj na letiskách, v prístavoch, v ostatných zariadeniach verejnej hromadnej dopravy a v nemocniciach,
- predaj cestovných lístkov,
- predaj suvenírov.
V prípade porušenia zákona môžu inšpektori práce uložiť majiteľom prevádzok pokutu do výšky 100 000 eur.
