Otváracie hodiny počas sviatkov

Zákonník práce obmedzuje otváracie hodiny počas vybraných sviatkov, medzi ktoré patria najmä Vianoce, Nový rok, Veľká noc. Prečítajte si ako.

Právna úprava práce počas sviatkov (dní pracovného pokoja)

Právna úprava, z ktorej vychádza obmedzenie otváracích hodín väčšiny maloobchodov počas sviatkov sa nachádza v § 94 Zákona č. 311/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov (Zákonník práce).
Podľa uvedeného ustanovenia Zákonníka práce sa definujú dni pracovného pokoja, počas ktorých možno nariadiť prácu len výnimočne, a to po prerokovaní so zástupcami zamestnancov. Tieto dni sa delia do troch skupín:

  • dni pracovného pokoja počas pracovných dní, na ktoré pripadá nepretržitý odpočinok zamestnanca
  • sviatky
  • vybrané sviatky, ktoré sú taxatívne vymedzené

Aké práce možno nariadiť počas dní pracovného pokoja a sviatkov

V deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni možno zamestnancovi nariadiť len:

  • naliehavé opravárske práce,
  • nakladacie a vykladacie práce,
  • inventúrne a uzávierkové práce,
  • práce vykonávané v nepretržitej prevádzke za zamestnanca, ktorý sa nedostavil na zmenu,
  • práce na odvrátenie nebezpečenstva ohrozujúceho  život, zdravie alebo pri mimoriadnych udalostiach,
  • práce nevyhnutné so zreteľom na uspokojovanie životných, zdravotných a kultúrnych potrieb obyvateľstva,
  • kŕmenie a ošetrovanie hospodárskych zvierat,
  • naliehavé práce v poľnohospodárstve v rastlinnej výrobe pri zakladaní, ošetrovaní a zbere pestovaných plodín a pri spracovaní potravinárskych surovín.

Na sviatky sa vzťahujú rovnaké pravidlá ako sú uvedené v predošlých bodoch a zároveň počas sviatkov môže zamestnávateľ zamestnancovi nariadiť práce v nepretržitej prevádzke a práce potrebné pri strážení objektov zamestnávateľa.

Maloobchodný predaj počas vybraných sviatkov

Špeciálna právna úprava sa od roku 2008 týka vybraných sviatkov, medzi ktoré Zákonník práce zaraďuje dni:

  • Nový rok (1. január)
  • Veľkonočná nedeľa
  • Štedrý deň (24. december po 12.00 hodine)
  • Prvý sviatok vianočný (25. december)

V tieto dni nemožno zamestnancovi nariadiť prácu, ktorou je maloobchodný predaj (predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi vrátane s ním súvisiacich prác)

Výnimkou je najmä maloobchodný predaj uvedený v prílohe č. 1a. Príloha č. 1a Zákonníka práce uvádza maloobchodný predaj, pri ktorom možno zamestnancovi nariadiť alebo s ním dohodnúť prácu počas zákonom ustanovených sviatkov. Ide o:

  • maloobchodný predaj na čerpacích staniciach s palivami a mazivami,
  • maloobchodný predaj a výdaj liekov v lekárňach,
  • maloobchodný predaj na letiskách, v prístavoch, v ostatných zariadeniach verejnej hromadnej dopravy a v nemocniciach,
  • predaj cestovných lístkov,
  • predaj suvenírov.

V prípade porušenia zákona môžu inšpektori práce uložiť majiteľom prevádzok pokutu do výšky 100 000 eur.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Kontroly GDPR v roku 2020 – kto ich môže čakať?

Koho si Úrad pre ochranu osobných údajov SR plánuje zobrať na mušku? Prezradil plán kontrol na rok 2020. V strehu by mali byť ubytovacie zariadenia, prevádzkovatelia STK či webhostingové firmy.

Kedy sa oplatí podať daňové priznanie k dani z príjmov fyzických osôb za rok 2019

Príklady situácií fyzických osôb, ktoré síce nemajú povinnosť podať daňové priznanie za rok 2019, ale ak tak dobrovoľne urobia, môže im byť vrátená daň z príjmov.

Ako zverejňovať pôvod mäsa v reštauráciách?

Zákon platí, no štát nepripravil vyhlášku, ktorá by reštauráciám povedala pôvod mäsa zverejňovať. Akým spôsobom sa s touto situáciou vysporiadali reštaurácie v praxi?

15 dôležitých otázok o oznamovaní kategórie 2

Praktický sumár kľúčových otázok týkajúcich sa povinnosti nahlasovať zamestnancov zaradených to druhej kategórie prác podľa zdravotných rizík.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky