Povinnosti zamestnávateľa
Evidencia analytických údajov zamestnanca od 1.1.2023 – príklady
Zamestnávatelia musia od 1.1.2023 nahlasovať Sociálnej poisťovni analytické údaje o svojich zamestnancoch. Ako túto povinnosť splniť v praxi a čo v prípade zmien v týchto údajoch?
Dovolenka v roku 2023 a 2024 – na koľko dní má zamestnanec nárok?
Štyri, päť či osem týždňov? Na akú minimálnu dovolenku má zamestnanec v roku 2023 či 2024 nárok a za akých podmienok?
Povinnosti podnikateľa/účtovníka v januári 2023
Termín 31. január je lehotou pre množstvo povinností, napríklad pre daň z nehnuteľností či daň z motorových vozidiel. Nezabudnite ani na ďalšie. Prinášame ich prehľad v roku 2023.
Novela zákona o službách zamestnanosti: novinky od 1.1.2023
Flexibilnejšia evidencia uchádzačov o zamestnanie, zmeny v rámci chránených dielní či pri zamestnávaní cudzincov. Čo prinesú nové opatrenia na udržanie zamestnanosti a tvorbu pracovných miest?
Príplatky za prácu cez víkend, v noci, vo sviatok a ďalšie od 1.6.2023
Od 1. júna 2023 sa mení výška mzdových zvýhodnení (príplatkov) napríklad za nočnú prácu či za prácu cez víkend. Po vyše dvoch rokoch sa opäť príplatky naviažu na minimálnu mzdu.
Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2023
S kým a na ako dlho môže zamestnávateľ uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov v roku 2023? Aké zmeny nastali v náležitostiach dohody o brigádnickej práci?
Výpovedná doba a odstupné v roku 2023
Aké následky a nároky pre zamestnanca prináša výpoveď? Kedy skutočne končí pracovný pomer, aká je dĺžka výpovednej doby a koľko môže byť odstupné?
Vytýkací list – upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny
Aké možnosti má zamestnávateľ pri porušení pracovnej disciplíny a ako naň upozorniť zamestnanca? Legislatívna úprava, postup aj obsah vytýkacieho listu.