Koniec vyplácania pandemickej OČR

Po otvorení materských škôl a 1. stupňa základných škôl, končí rodičom nárok na výplatu pandemickej OČR. Čo musia oznámiť Sociálnej poisťovni a ako nárok na dávku zanikne?

Rodičom, ktorí doteraz čerpali dávku pandemické ošetrovné (OČR) z dôvodu, že škôlka alebo škola bola pre ich dieťa uzatvorená, sa včerajším dňom, po otvorení materských škôl a 1. stupňa základných škôl, končí nárok na výplatu tejto dávky. Poistenci však v tejto súvislosti nemusia Sociálnej poisťovni nič oznamovať.

Ako nárok na pandemickú OČR zanikne?

Vyplácanie dávky sa im ukončí automaticky, ak koncom mesiaca do Sociálnej poisťovne nezašlú formulár Čestného vyhlásenia, v ktorom poistenec vyznačuje dni starostlivosti o dieťa/iného príbuzného. Ak v čestnom vyhlásení za apríl 2021 uvedie poistenec aj dni starostlivosti od 12. apríla 2021, Sociálna poisťovňa bude akceptovať prípady uzatvorenia škôl, ak pôjde o žiakov 5. ročníka základných škôl alebo bude akceptovať uzatvorenie materských škôl a prvého stupňa základných škôl, ak pôjde o individuálne uzavretie konkrétneho zariadenia rozhodnutím hygienika, riaditeľa alebo zriaďovateľa. Ak Čestné vyhlásenie poistenec za príslušný mesiac nedoručí, Sociálna poisťovňa mu už za daný mesiac pandemickú OČR nevyplatí. 

Ak nedáte dieťa do školy pre obavy z nákazy, pandemické ošetrovné nedostanete

Stále platí, že ak je škôlka alebo škola otvorená a rodičia nedajú dieťa do školského zariadenia iba pre obavy z ochorenia, nebudú mať nárok na pandemickú OČR.

V platnosti stále zostáva „bežná OČR“, ktorá v roku 2021 prešla zmenami. Približujeme ich v článku Zmeny v ošetrovnom (OČR) od roku 2021.

Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Ako prebieha pracovný pohovor s AI? Rozhovor môže viesť chatbot aj 3D avatar

Skúsenosti s hľadaním práce v dobe umelej inteligencie – ako prebieha pracovný pohovor s chatbotmi či 3D avatarom, na čo AI (ne)kladie dôraz a ako sa uchádzači prispôsobujú algoritmom?

Hrubá a čistá minimálna mzda v roku 2027

Zvýšenie minimálnej mzdy od 1.1.2027 sa premietne do výšky čistej mzdy zamestnanca, prejaví sa tiež na odvodoch, dani zo závislej činnosti a ovplyvní celkovú cenu práce zamestnávateľa.

AI pri nábore zamestnancov: ako mení výber kandidátov a na čo si dať pozor

Umelá inteligencia zasahuje tvorby inzerátov či životopisov, no tiež do výberu uchádzačov aj priebehu pracovných pohovorov. Aké sú riziká automatizovanej selekcie a ako neprehliadnuť talenty?

Švarcsystém: nie je to len o kontrolách inšpektorátu práce - kde je ochrana firmy?

Práca s tzv. kontraktormi prináša firmám nielen flexibilitu, ale aj riziká. Pri švarcsystéme môže kontrola viesť k dodaneniu, doplateniu odvodov a sankciám v státisícoch eur.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky