Koniec vyplácania pandemickej OČR

Po otvorení materských škôl a 1. stupňa základných škôl, končí rodičom nárok na výplatu pandemickej OČR. Čo musia oznámiť Sociálnej poisťovni a ako nárok na dávku zanikne?

Rodičom, ktorí doteraz čerpali dávku pandemické ošetrovné (OČR) z dôvodu, že škôlka alebo škola bola pre ich dieťa uzatvorená, sa včerajším dňom, po otvorení materských škôl a 1. stupňa základných škôl, končí nárok na výplatu tejto dávky. Poistenci však v tejto súvislosti nemusia Sociálnej poisťovni nič oznamovať.

Ako nárok na pandemickú OČR zanikne?

Vyplácanie dávky sa im ukončí automaticky, ak koncom mesiaca do Sociálnej poisťovne nezašlú formulár Čestného vyhlásenia, v ktorom poistenec vyznačuje dni starostlivosti o dieťa/iného príbuzného. Ak v čestnom vyhlásení za apríl 2021 uvedie poistenec aj dni starostlivosti od 12. apríla 2021, Sociálna poisťovňa bude akceptovať prípady uzatvorenia škôl, ak pôjde o žiakov 5. ročníka základných škôl alebo bude akceptovať uzatvorenie materských škôl a prvého stupňa základných škôl, ak pôjde o individuálne uzavretie konkrétneho zariadenia rozhodnutím hygienika, riaditeľa alebo zriaďovateľa. Ak Čestné vyhlásenie poistenec za príslušný mesiac nedoručí, Sociálna poisťovňa mu už za daný mesiac pandemickú OČR nevyplatí. 

Ak nedáte dieťa do školy pre obavy z nákazy, pandemické ošetrovné nedostanete

Stále platí, že ak je škôlka alebo škola otvorená a rodičia nedajú dieťa do školského zariadenia iba pre obavy z ochorenia, nebudú mať nárok na pandemickú OČR.

V platnosti stále zostáva „bežná OČR“, ktorá v roku 2021 prešla zmenami. Približujeme ich v článku Zmeny v ošetrovnom (OČR) od roku 2021.

Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Dohoda o vykonaní práce a dohoda o pracovnej činnosti v roku 2026

Na vykonávanie príležitostných a sezónnych prác nie je potrebné uzatvárať pracovnú zmluvu. Zákonník práce upravuje dohodu o vykonaní práce a pracovnej činnosti, ktoré majú svoje špecifiká.

Pracovné voľno na návštevu lekára v kocke

Na koľko hodín platí priepustka pri návšteve lekára, koľkokrát môže zamestnanec využiť tzv. paragraf alebo „P-éčko“ a čo (ne)môže vyžadovať zamestnávateľ? Otázky a odpovede o pracovnom voľne počas vyšetrenia/ošetrenia.

Pracovné voľno na návštevu lekára pri home office či pružnom čase

Čo platí pri čerpaní „paragrafu“ pri práci z domu, flexibilnom (pružnom) pracovnom čase a v prípade skráteného úväzku? Pravidlá pracovného voľna v špecifických situáciách.

Návšteva lekára počas práce: práva a povinnosti zamestnávateľa aj zamestnanca

Aké sú limity kontroly či obmedzovania čerpania tzv. „paragrafu“ zo strany zamestnávateľa? Čo musí, naopak, dodržať zamestnanec a aké má možnosti, ak mu platené voľno firma zamietne?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky