Koniec vyplácania pandemickej OČR

Po otvorení materských škôl a 1. stupňa základných škôl, končí rodičom nárok na výplatu pandemickej OČR. Čo musia oznámiť Sociálnej poisťovni a ako nárok na dávku zanikne?

Rodičom, ktorí doteraz čerpali dávku pandemické ošetrovné (OČR) z dôvodu, že škôlka alebo škola bola pre ich dieťa uzatvorená, sa včerajším dňom, po otvorení materských škôl a 1. stupňa základných škôl, končí nárok na výplatu tejto dávky. Poistenci však v tejto súvislosti nemusia Sociálnej poisťovni nič oznamovať.

Ako nárok na pandemickú OČR zanikne?

Vyplácanie dávky sa im ukončí automaticky, ak koncom mesiaca do Sociálnej poisťovne nezašlú formulár Čestného vyhlásenia, v ktorom poistenec vyznačuje dni starostlivosti o dieťa/iného príbuzného. Ak v čestnom vyhlásení za apríl 2021 uvedie poistenec aj dni starostlivosti od 12. apríla 2021, Sociálna poisťovňa bude akceptovať prípady uzatvorenia škôl, ak pôjde o žiakov 5. ročníka základných škôl alebo bude akceptovať uzatvorenie materských škôl a prvého stupňa základných škôl, ak pôjde o individuálne uzavretie konkrétneho zariadenia rozhodnutím hygienika, riaditeľa alebo zriaďovateľa. Ak Čestné vyhlásenie poistenec za príslušný mesiac nedoručí, Sociálna poisťovňa mu už za daný mesiac pandemickú OČR nevyplatí. 

Ak nedáte dieťa do školy pre obavy z nákazy, pandemické ošetrovné nedostanete

Stále platí, že ak je škôlka alebo škola otvorená a rodičia nedajú dieťa do školského zariadenia iba pre obavy z ochorenia, nebudú mať nárok na pandemickú OČR.

V platnosti stále zostáva „bežná OČR“, ktorá v roku 2021 prešla zmenami. Približujeme ich v článku Zmeny v ošetrovnom (OČR) od roku 2021.

Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Minimálna mzda od 1.1.2027

Od januára 2027 si zamestnanci na minimálnej mzde prilepšia o 57 eur v hrubom. Zmena však ovplyvní aj príplatky, minimálne mzdové nároky a náklady zamestnávateľov. Aké sumy budú platiť po novom?

Teambuilding z pohľadu pracovného práva: kedy je účasť povinná?

Kedy môže neúčasť zamestnanca na teambuildingu mať negatívne pracovnoprávne dôsledky? Patrí za čas strávený na firemnej akcii mzda a kto zodpovedá za prípadný úraz?

Hranica príjmov pre (ne)platenie odvodov do Sociálnej poisťovne v roku 2027

Povinnosť živnostníkov a iných SZČO platiť odvody, resp. mikroodvody do Sociálnej poisťovne v roku 2027 bude závisieť od príjmov dosiahnutých v roku 2026. Aké sú rozhodujúce hranice a koho sa týkajú?

Daňové pravidlá teambuildingu

Kedy možno financovať teambuilding zo sociálneho fondu, ktoré náklady sú daňovo uznateľné, čo platí pri DPH a kedy ide o nepeňažný príjem zamestnanca, vysvetlil daňový poradca.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky