Zákonné povinnosti podnikateľa
Kedy sa GDPR a nový zákon o ochrane osobných údajov dotkne aj bežného podnikateľa?
Príklady častých situácií, pri ktorých by sa mal takmer každý podnikateľ zaoberať problematikou ochrany osobných údajov.
Problémy pri povinnom zverejňovaní mzdy v pracovných inzerátoch od 1.5.2018
Od 1. 5. 2018 musia zamestnávatelia v pracovných inzerátoch uvádzať základnú zložku hrubej mzdy. Aké problémy s tým súvisiace môžu v praxi vzniknúť?
Zverejňovanie mzdy (platu) v pracovných inzerátoch od 1.5.2018 bude povinné
Zamestnávatelia budú od 1. 5. 2018 povinne v ponukách zamestnania uvádzať aj výšku ponúkanej mzdy. Ako to bude v praxi fungovať?
Minimálna mzda v roku 2018 podľa koeficientov
Prehľadná tabuľka mesačnej a hodinovej minimálnej mzdy v roku 2018 podľa jednotlivých stupňov náročnosti práce a príslušných koeficientov minimálnej mzdy.
Označovanie alergénov v jedálnych lístkoch od 31.3.2018
Od 31. 3. 2018 sú ustanovené nové požiadavky na označovanie alergénov v jedálnych lístkoch. Zmeny sa dotkli aj pultového predaja a samoobsluhy.
Preradenie zamestnanca na inú prácu
Kedy môže zamestnávateľ preradiť zamestnanca na inú prácu, ako tú, na ktorú bol zamestnaný? Aké sú podmienky a postup pri preradení zamestnanca?
Práca zamestnanca nadčas - jej podmienky a rozsah
Za akých podmienok a koľko hodín môže zamestnávateľ požadovať od zamestnanca, aby pracoval nadčas? Aké nároky majú zamestnanci za prácu vykonanú nadčas?
Spoplatnenie plastových (tzv. igelitových) tašiek od 1.1.2018
Ktoré plastové tašky sú od januára 2018 spoplatnené? Koho sa povinnosť spoplatnenia plastových tašiek týka a aké sú sankcie za jej nedodržanie?
Stupne náročnosti práce (pracovných miest)
Ako jednotlivé stupne náročnosti pracovných miest (práce) charakterizuje Zákonník práce? Ako postupovať pri zaradení pracovného miesta zamestnanca do príslušného stupňa náročnosti? Čo hrozí pri nesprávnom zaradení?
Kto má a kto nemá nárok na minimálnu mzdu
Aký je rozdiel medzi mzdou a platom? Čo je minimálna mzda a kto má na ňu nárok? Kedy je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi doplatok k minimálnej mzde? Prinášame vám jasné odpovede.
Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa v roku 2018
Akými spôsobmi môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer so svojím zamestnancom a aké práva a povinnosti mu z toho plynú?
Nelegálne zamestnávanie a nelegálna práca od roku 2018
Čo sa považuje za nelegálne zamestnávanie, aké riziká pri ňom hrozia zamestnávateľom a zamestnancom a aké zmeny v legislatíve prináša rok 2018?
Zmeny v Zákonníku práce od 01.05.2018
Národná rada SR schválila novelu Zákonníka práce, ktorou zavádza viacero noviniek v oblasti zamestnávania. Prinášame ich prehľad.
Príplatky za prácu v noci, počas sviatkov a cez víkend od roku 2018 a 2019
Národná rada SR zvýšila príplatky za prácu. Zamestnanci tento krok vítajú, pre zamestnávateľov to však znamená zvýšenie nákladov.
Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca v roku 2018
Kedy a akým spôsobom môže zamestnanec ukončiť pracovný pomer a aké povinnosti z toho vyplývajú zamestnávateľovi?
Skončenie pracovného pomeru, výpovedná doba a odstupné v roku 2018
Akými spôsobmi možno skončiť pracovný pomer? Aká dlhá je výpovedná doba a kedy má zamestnanec nárok na odstupné v roku 2018? Môže požadovať zamestnanec odstupné, ak pracovný pomer skončil dohodou? Odpovede na tieto otázky sa dozviete v tomto článku.