Dohody o hmotnej zodpovednosti sa zvyčajne uzatvárajú s osobami, ktoré majú prístup do pokladní a takáto dohoda je základom na určenie zodpovedného pracovníka v prípade straty zverených hodnôt (najčastejšie peňazí. Predmetom dohody však môžu byť len veci určené na obeh a obrat (ceniny, peniaze, tovar na sklade a pod.) a možno ju uzatvoriť len zo zamestnancom, ktorý je v pracovnom pomere a zamestnancom starším ako 18 rokov.

Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ podpísať so zamestnancom, ktorý je študentom a najviac môže odpracovať 100 hodín v kalendárnom roku. Potvrdenie o tom, že prácu bude vykonávať študent je podmienkou uzatvorenia takejto Dohody.

Pracovná zmluva je základom založenia pracovného pomeru medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Jej predmetom je vymedzenie druhu práce, miesta výkonu práce, deň nástupu do práce a mzdové podmienky, pokiaľ nie sú opravené v kolektívnej zmluve. Spravuje sa Zákonníkom práce.

Vzory základných dokumentov pre založenie jednoosbovej s.r.o. V tomto článku nájdete vzory vzorové dokumenty a zmluvy potrebné k založeniu s.r.o - návrh na vklad, podpisový vzor, prehlásenie správcu vkladu, zakladateľskú listinu, zápisnicu z ustanovujúceho valného zhromaždenia a podobne.

Zmluva o kúpe prenajatej veci je vlastne leasingovou (lízingovou) zmluvou v ktorej sa prenajímateľ a nájomca dohodnú, že predmet nájmu je nájomca po skončení (v priebehu trvania nájmu) nájmu kúpiť od prenajímateľa. Zmluvou si dohodnú prenajímateľ a nájomca za akých podmienok sa predaj predmetu nájmu uskutoční.