Zdravotné a sociálne odvody zamestnanca a zamestnávateľa
Minimálne zdravotné odvody zamestnancov a zrušenie odpočítateľnej položky od roku 2023
Predložená novela zákona má zaviesť minimálne zdravotné odvody pre tých zamestnancov, ktorých mzda je nižšia ako 700 eur. Zrušiť by sa mala aj odpočítateľná položka na zdravotné poistenie.
Odvody z dohody v roku 2022
Aká je výška sociálnych a zdravotných odvodov u dohodárov v roku 2022? Oplatí sa na dohodu zamestnať študenta alebo dôchodcu? Dozviete sa v článku.
Mesačné výkazy v Sociálnej poisťovni – časté chyby zamestnávateľov
Od marca 2022 platia nové vzory výkazov poistného a príspevkov do Sociálnej poisťovne, a to kvôli zavedeniu podpory v čase skrátenej práce. Akým chybám sa pri ich vypĺňaní vyvarovať?
Karanténna PN v roku 2022: postup žiadania o nemocenské
Karanténa a izolácia je od 25.1.2022 v niektorých prípadoch kratšia. Kedy vypláca náhradu mzdy zamestnancovi jeho zamestnávateľ a kedy o nemocenské žiadať Sociálnu poisťovňu?
Prihlásenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne v roku 2022 – platí už aj pre športovcov
Nová povinnosť pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú športovcov – prihlásiť ich do registra Sociálnej poisťovne a odvádzať za nich poistné na sociálne poistenie. Ako postupovať?
Daňovo-odvodové zaťaženie práce: prečo treba zrušiť „polohrubú“ mzdu?
Odvody a dane z pracovných príjmov sa majú zjednodušiť. Zmeniť však treba viac ako uvádza návrh ministra financií. O čo ide a prečo by sa Slováci mali vo väčšej miere zaujímať o skutočnú cenu ich práce?
PN zamestnanca v roku 2022 – náhrada príjmu a nemocenské
Zamestnanec má počas dočasnej PN nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa a od 11. dňa PN-ky na nemocenské od Sociálnej poisťovne. Aké podmienky však musí splniť?
Pandemická PN skončila, ako žiadať o nemocenské pri karanténe?
Od 1. decembra 2021 nemajú poistenci v karanténe nárok na pandemickú PN. Ako postupovať pri žiadaní o štandardné nemocenské počas izolácie? Postup pre zamestnancov aj SZČO.