Zákonník práce

Čo obsahuje zákonník práce? Aké sú zmeny (novely) v zákonníku práce v aktuálnom roku? Aké sú práva a povinnosti zamestnávateľa aj zamestnanca vyplývajúce zo zákonníka práce? Čo musí obsahovať evidencia pracovného času zamestnanca? Čo to je flexibilná práca a aké sú jej formy, výhody a nevýhody? Kedy a za akú odmenu môže zamestnanec pracovať nadčas?
Preradenie zamestnanca na inú prácu
Tomáš Bartko | 28.03.2018

Preradenie zamestnanca na inú prácu

Kedy môže zamestnávateľ preradiť zamestnanca na inú prácu, ako tú, na ktorú bol zamestnaný? Aké sú podmienky a postup pri preradení zamestnanca?

Práca zamestnanca nadčas - jej podmienky a rozsah
Tomáš Bartko | 26.03.2018

Práca zamestnanca nadčas - jej podmienky a rozsah

Za akých podmienok a koľko hodín môže zamestnávateľ požadovať od zamestnanca, aby pracoval nadčas? Aké nároky majú zamestnanci za prácu vykonanú nadčas?

Zmeny v Zákonníku práce od 01.05.2018
Tomáš Bartko | 16.02.2018

Zmeny v Zákonníku práce od 01.05.2018

Národná rada SR schválila novelu Zákonníka práce, ktorou zavádza viacero noviniek v oblasti zamestnávania. Prinášame ich prehľad.

Príplatky za prácu v noci, počas sviatkov a cez víkend od roku 2018 a 2019
Tomáš Bartko | 15.02.2018

Príplatky za prácu v noci, počas sviatkov a cez víkend od roku 2018 a 2019

Národná rada SR zvýšila príplatky za prácu. Zamestnanci tento krok vítajú, pre zamestnávateľov to však znamená zvýšenie nákladov.

7 najdôležitejších zmien v agentúrnom zamestnávaní od 1.3.2015
Norbert Seneši | 23.02.2015

7 najdôležitejších zmien v agentúrnom zamestnávaní od 1.3.2015

Personálne agentúry a ich podnikanie čaká od 1. marca 2015 niekoľko zásadných zmien. Prečítajte si prehľad siedmich z nich, ktoré od 1. 3. 2015 im novela Zákonníka práce prináša.

Agentúry dočasného zamestnávania a nové pravidlá ich fungovania od 1. 3. 2015
Norbert Seneši | 20.02.2015

Agentúry dočasného zamestnávania a nové pravidlá ich fungovania od 1. 3. 2015

Od 1. marca 2015 začnú platiť pre agentúry dočasného zamestnávania nové pravidlá. Väčšina z nich zásadným spôsobom ovplyvní kľúčové parametre celého systému dočasného prideľovania zamestnancov.

Zákonník práce a subdodávky od 1. 3. 2015
Ján Benko | 30.01.2015

Zákonník práce a subdodávky od 1. 3. 2015

Po prezidentovom vete opätovne schválená novela zákonníka práce mení pravidlá subdodávateľsých vzťahov v prípade poskytovania zamestnanca na výkon práce v inej firme.
Kedy môže zamestnanec pracovať nadčas a aká mu za to náleží odmena?
Tomáš Vavro | 06.01.2015

Kedy môže zamestnanec pracovať nadčas a aká mu za to náleží odmena?

Za akých podmienok, v akom rozsahu a za akú odmenu sa podľa zákonníka práce pripúšťa práca nadčas?