Výber a prijímanie zamestnancov

Výber a prijímanie zamestnancov je jedným z rozhodujúcich faktorov úspechu podniku. Výber a prijímanie zamestnancov je veľmi náročné na čas i energiu. Metódy výberu nových zamestnancov. Inzercia pracovného miesta a výber zamestnanca. Príprava podnikateľa na pracovný pohovor. Organizačná štruktúra a prijímanie zamestnanca. Kedy sa pri výbere zamestnancov obrátiť na personálnu agentúru?
Trendy vo výberoch vhodných kandidátov na rok 2018
Martin Žákovič | 08.02.2018

Trendy vo výberoch vhodných kandidátov na rok 2018

Firmy sa snažia hľadať ľudí všetkými spôsobmi a prostriedkami, pričom potreba nájdenia najvhodnejšieho spôsobu hľadania ľudí sa v priebehu času mení. Aké sú najnovšie trendy pri výberoch vhodných kandidátov, ktoré by firmy mali sledovať?

Kedy využiť služby personálnych agentúr?
Martin Žákovič | 01.02.2018

Kedy využiť služby personálnych agentúr?

Na Slovensku existuje vyše tisíc agentúr dočasného zamestnávania a zamestnávať ľudí cez agentúru, alebo prostredníctvom nej, je najmä pre väčšie firmy bežná vec. Kedy sa oplatí využiť služby personálnych agentúr, s čím a za akých podmienok vedia podnikateľom pomôcť.

Kedy pri výbere zamestnancov využiť tzv. „assessment centrum“?
Martin Žákovič | 18.01.2018

Kedy pri výbere zamestnancov využiť tzv. „assessment centrum“?

Čo je to assessment centrum, ako prebieha, ako vyzerá praktická ukážka výstupu z assessment centra a kedy ho využiť pri vyberaní zamestnancov do firmy.

Pracovné portály na Slovensku – cez ktorý inzerovať?
Martin Žákovič | 21.12.2017

Pracovné portály na Slovensku – cez ktorý inzerovať?

Ak sa zamestnávateľ pri hľadaní nového zamestnanca rozhodne ísť cestou inzercie na pracovných portáloch, základnou otázkou ostáva, kde tak urobiť, aby inzerát zasiahol vhodnú cieľovú skupinu kandidátov na pracovné miesto.

7 krokov ako postupovať pri rozširovaní pracovného tímu
Martin Žákovič | 14.12.2017

7 krokov ako postupovať pri rozširovaní pracovného tímu

Potrebujete do tímu nového človeka? Prinášame 7 krokov ako postupovať pri vytvorení a obsadzovaní nového pracovného miesta vo firme.

Telefonický pracovný pohovor – ako ho viesť
Martin Žákovič | 07.12.2017

Telefonický pracovný pohovor – ako ho viesť

Na čo slúži telefonický pohovor, kedy by ho mal zamestnávateľ využiť, ako dlho by mal trvať a na čo sa kandidátov pýtať, aby bol efektívnou súčasťou výberového procesu.

Ako vyberať zamestnancov
Martin Žákovič | 30.11.2017

Ako vyberať zamestnancov

Rád, ako uspieť na pohovore z pohľadu uchádzača je neúrekom, no rovnako dôležité je, aby boli zástupcovia firmy pripravení kvalitný výber uskutočniť. Prinášame tipy, ako pripraviť výberový proces tak, aby ste pôsobili na budúcich zamestnancov ako profesionáli, s ktorými chcú pracovať.

Overených zamestnancov už nájdete online vďaka cvmango.com
Katarína Sedláčková | 18.08.2017

Overených zamestnancov už nájdete online vďaka cvmango.com

cvmango.com je projekt trenčianskej recruiterskej a headhunterskej spoločnosti Balanced HR. Martin Straka sa spolu s troma ďalšími spoločníkmi rozhodli nadviazať na predchádzajúci biznis a vymysleli spôsob, ako ponúknuť kvalitných zamestnancov na trh práce. Vlastnia spoločnosť, ktorá je ukážkovým príkladom toho, ako dokáže v bežnej personálke vzniknúť zaujímavý startup. Ide o projekt cvmango.com, vďaka ktorému si zamestnávatelia ušetria hodiny práce prehrabávaním sa v životopisoch a toho pravého kandidáta môžu získať s istotou, že už absolvoval pohovor u skúseného recruitera.