Povinnosti zamestnávateľa
Koronavírus (COVID-19) a skončenie pracovného pomeru
Aké možnosti má zamestnávateľ, ak ho korona kríza núti prepustiť zamestnancov?
Výpoveď z organizačných dôvodov
Ako má zamestnávateľ postupovať, ak chce vypovedať pracovnú zmluvu so zamestnancom? Rady a tipy, ako postupovať pri ukončení pracovného pomeru z organizačných dôvodov.
Výpovedná doba a odstupné v roku 2019 a 2020
Aká je dĺžka výpovednej doby, kedy má zamestnanec nárok na odstupné a v akej výške? V ktorých prípadoch je možný súbeh výpovednej doby a odstupného?
Vysielanie zamestnancov v rámci EÚ od 30.07.2020
Čo sa považuje za vysielanie zamestnancov do zahraničia a ako sa odlišuje od pracovnej cesty? Aké povinnosti má zamestnávateľ, ak chce vyslať svojho zamestnanca na výkon práce do inej členskej krajiny EÚ?
Zmeny Zákonníka práce od 30. 07. 2020
Od 30. 07. 2020 budú účinné ďalšie zmeny Zákonníka práce. Novela prináša sprísnenie podmienok pri vysielaní zamestnancov do členských krajín EÚ.
Zánik zamestnávateľa s právnym nástupcom - prechod práv a povinností
Ako sa mení postavenie zamestnancov v prípade, ak zanikne zamestnávateľ, ktorý má právneho nástupcu?
Koronavírus a pracovné právo - 15 dôležitých otázok
Čo (ne)môže zamestnávateľ nariadiť svojmu zamestnancovi v súvislosti s koronavírusom? Kto môže rozhodnúť o karanténe? Má zamestnanec počas karantény nárok na náhradu mzdy?
Povinnosti zamestnávateľa pri koronavíruse
Čo so zamestnancami, ktorí sa vracajú z rizikových krajín? Má zamestnanec nárok na náhradu mzdy počas karantény či pracovnej neschopnosti? Aké opatrenia môže zamestnávateľ prijať, aby zabránil šíreniu vírusu?