Zamestnanci a HR

Dôvody a výpočet krátenia dovolenky
Ľubica Hanová | 22.12.2014

Dôvody a výpočet krátenia dovolenky

Viete kedy môže zamestnávateľ pristúpiť ku kráteniu dovolenky, a ako postupovať pri výpočte v prípade krátenia nároku na dovolenku? Odpoveď na tieto otázky nájdete v tomto článku.

Ktoré firemné benefity sú tie naj?
Lýdia Hamarčáková | 15.12.2014

Ktoré firemné benefity sú tie naj?

Aké firemné benefity letia v slovenských malých firmách túto sezónu? Dostávajú zamestnanci benefity celoročne alebo sú skôr typické pre záver roka? Oslovili sme sa majiteľov niekoľkých slovenských firiem a zaujímalo nás to, aké benefity a odmeny ponúkajú svojim zamestnancom.

Aká je zodpovednosť zamestnávateľa za škodu na veciach zamestnancov odložených na pracovisku
Petra Kubinská | 10.12.2014

Aká je zodpovednosť zamestnávateľa za škodu na veciach zamestnancov odložených na pracovisku

Zamestnávateľ je zodpovedný za škodu, ktorá vznikne zamestnancovi na odložených veciach. V akých prípadoch a do akej výšky zamestnávatelia zodpovedajú?
Hmotná zodpovednosť zamestnanca
Tomáš Vavro | 26.11.2014

Hmotná zodpovednosť zamestnanca

Kedy zamestnanec hmotne zodpovedný za zverené hodnoty a kedy musí nahradiť vzniknutý rozdiel?

Ako nebyť na všetko sám a nestratiť kontrolu nad firmou?
Lucia Mikovičová | 13.11.2014

Ako nebyť na všetko sám a nestratiť kontrolu nad firmou?

Ako prenechať časť svojej zodpovednosti zamestnancom a dôverovať im? Inšpirujte sa radami úspešných slovenských podnikateľov.

Evidencia pracovného času zamestnancov
Norbert Seneši | 22.10.2014

Evidencia pracovného času zamestnancov

Povinnosťou zamestnávateľa je aj vedenie evidencie pracovného času zamestnancov. V článku si prečítate, čo všetko musí táto evidencia  obsahovať a tiež si môžete stiahnuť množstvo príloh.

Konflikty sú ako choroba. Ak im nepredídeme, treba ich čo najskôr liečiť
Ria Gehrerová | 03.10.2014

Konflikty sú ako choroba. Ak im nepredídeme, treba ich čo najskôr liečiť

Konflikt na pracovisku nemusí byť vždy len na škodu. Slovenskí podnikatelia prezradili svoje skúsenosti.

Flexibilné formy zamestnania: aké sú možnosti?
Lenka Šenkýřová | 22.08.2014

Flexibilné formy zamestnania: aké sú možnosti?

Aké sú možnosti flexibilných foriem zamestnania v rámci slovenského trhu práce? Zamerali sme sa na to, ktoré z nich upravuje súčasne platný Zákonník práce.

Najlepšie články do vášho mailu každý pondelok

Čítajte len to, čo vás naozaj zaujíma. Sumár vybraných článkov raz za týždeň, žiadny spam. Zasielanie newslettra si môžete kedykoľvek vypnúť.

Zvoľte si témy:

Vaše osobné údaje (email) budeme spracovávať len za týmto účelom v súlade s platnou legislatívou a zásadami ochrany osobných údajov. Súhlas potvrdíte kliknutím na odkaz, ktorý vám pošleme na váš email. Súhlas môžete kedykoľvek odvolať písomne, emailom alebo kliknutím na odkaz z ktoréhokoľvek informačného emailu.