Sadzby stravného pri zahraničných pracovných cestách v roku 2017

Zamestnanci vyslaní na zahraničnú pracovnú cestu majú nárok na stravné platné pre zahraničnú pracovnú cestu. Aké sú základné sadzby stravného pri zahraničných pracovných cestách v roku 2017?

Stravné poskytované pri zahraničnej pracovnej ceste v roku 2017

Zamestnancovi, ktorý bol vyslaný na zahraničnú pracovnú cestu patrí za každý kalendárny deň stravné v eurách alebo v cudzej mene. Výška stravného sa stanovuje v závislosti od dĺžky trvania zahraničnej pracovnej cesty v kalendárnom dni. Čas trvania zahraničnej pracovnej cesty mimo územia Slovenskej republiky je rozdelený na časové pásma:

• do 6 hodín vrátane - zamestnancovi prislúcha stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného,
• nad 6 hodín až 12 hodín – zamestnancovi prislúcha stravné vo výške 50 % zo základnej sadzby stravného,
• nad 12 hodín – zamestnancovi prislúcha stravné vo výške 100 % zo základnej sadzby stravného.

Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách sa pri stanovení základných sadzieb stravného pri zahraničnej pracovnej ceste odvoláva na Opatrenie Ministerstva financií Slovenskej republiky z 12. decembra 2012, ktorým sa ustanovujú základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách. Toto opatrenie je v platnosti od 1. januára 2013, platí teda aj pre rok 2017.

Stravné za kalendárny deň počas zahraničnej pracovnej cesty poskytne zamestnávateľ svojmu zamestnancovi v eurách alebo v cudzej mene vo výške stravného ustanoveného pre krajinu, v ktorej zamestnanec strávi počas kalendárneho dňa najviac hodín. Ak zamestnanec strávi počas kalendárneho dňa rovnaký počet hodín vo viacerých štátoch, zamestnávateľ mu poskytne stravné v mene, ktorá je pre zamestnanca výhodnejšia.

Zamestnávateľ svojmu zamestnancovi stravné neposkytne vtedy, keď má zamestnanec počas zahraničnej pracovnej cesty zabezpečené bezplatné stravovanie v plnom rozsahu.

Základné sadzby stravného v jednotlivých krajinách v roku 2017