Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1. 1. 2013

Veronika Solíková | 25.11.2012
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1. 1. 2013
Ak podnikateľ zamestnáva zamestnancov, je povinný za nich platiť poistné do Sociálnej poisťovne a preddavky na zdravotné poistenie. Odvodové zaťaženie tvorí nezanedbateľnú časť nákladov na podnikanie a ovplyvňuje aj výšku čistej mzdy zamestnanca. Mesačné odvodové povinnosti za zamestnanca a zamestnávateľa do Sociálnej a zdravotnej poisťovne sú uvedené v nasledovných tabuľkách.

Upozornenie! Minimálny vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa pre sociálne a zdravotné poistenie nie je stanovený. Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa zákona o dani z príjmov.

V tabuľkách budeme vychádzať z výšky minimálnej mzdy platnej pre rok 2013, ktorú budeme uvádzať ako minimálny vymeriavací základ.

Výška odvodov zamestnávateľa so Sociálnej a zdravotnej poisťovne v EUR od 01.01.2013

Poistenie

Sadzba

Minimálny vymeriavací základ v €

Maximálny vymeriavací základ v €

Minimálne odvody (minimálna suma poistného) v €

Maximálne odvody v €

Starobné 14,00% 337,70 3 930,00 47,27 550,20
Invalidné 3,00% 337,70 3 930,00 10,13 117,90
Rezervný fond solidarity (súčasť dôch. poistenia) 4,75% 337,70 3 930,00 16,04 186,67
Nemocenské 1,40% 337,70 3 930,00 4,72 55,02
Úrazové 0,80% 337,70 bez limitu 2,70 bez limitu
(z VZ 3930, 00 je 31,44)
V nezamestnanosti 1,00% 337,70 3 930,00 3,37 39,30
Garančné 0,25% 337,70 3 930,00 0,84 9,82

Odvody do Sociálnej poisťovne

25,20%

-

-

85,07

990,35*

Odvody do zdravotnej poisťovne za zam. bez zdravotného postihnutia 10,00% 337,70 3 930,00 33,77 393,00

ODVODY DO ZDRAVOTNEJ A SOCIÁLNEJ POISŤOVNE SPOLU

35,20%

-

-

118,84

1 383,35*

* čiastka zahŕňa úrazové poistenie z vymeriavacieho základu 3 930 eur, ale suma môže byť aj vyššia, nakoľko vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie nie je obmedzený najvyššou výškou

 


 

 

Výška odvodov zamestnanca do Sociálnej a zdravotnej poisťovne v EUR od 01.01.2013

Poistenie

Sadzba

Minimálny vymeriavací základ v €

Maximálny vymeriavací základ v €

Minimálne odvody (minimálna suma poistného) v €

Maximálne odvody v €

Starobné 4,00% 337,70 3 930,00 13,50 157,20
Invalidné 3,00% 337,70 3 930,00 10,13 117,90
Nemocenské 1,40% 337,70 3 930,00 4,72 55,02
V nezamestnanosti 1,00% 337,70 3 930,00 3,37 39,30

Odvody do Sociálnej poisťovne

9,40%

-

-

31,72

369,42

Odvody do zdravotnej poisťovne za zam. bez zdravotného postihnutia 4,00% 337,70 3 930,00 13,50 157,20

ODVODY DO ZDRAVOTNEJ A SOCIÁLNEJ POISŤOVNE SPOLU

13,40%

-

-

45,22

526,62

Poznámka: Ak by bola zamestnancom osoba so zdravotným postihnutím (41 % a viac), sadzba preddavkov do zdravotnej poisťovne by bola v polovičnej výške, t. j.  5 % za zamestnávateľa a 2 % za zamestnanca.

Výpočet čistej mzdy zamestnanca v roku 2013 si môžete prečítať v nasledovnom článku.

O autorovi

Ing. Veronika Solíková, PhD.

Konateľka a spolumajiteľka spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o., daňová poradkyňa a renomovaná odborníčka na účtovníctvo, ktorá pravidelne publikuje odborné články a lektoruje vzdelávacie semináre. Je expertkou Združenia mladých podnikateľov Slovenska na účtovnú a daňovú problematiku.

Najlepšie články do vášho mailu každý pondelok

Čítajte len to, čo vás naozaj zaujíma. Sumár vybraných článkov raz za týždeň, žiadny spam. Zasielanie newslettra si môžete kedykoľvek vypnúť.

Zvoľte si témy: