Ktorým zamestnancom môže vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň zamestnávateľ a kedy si musia podať daňové priznanie sami?
Zamestnancom môže zúčtovať príjmy zamestnávateľ
Zamestnancom, ktorí mali v roku 2014 len príjem zo závislej činnosti, teda zo zamestnania alebo z dohody, môže zúčtovať príjmy zamestnávateľ. Musia o to ale v stanovenej lehote požiadať a podpísať určené tlačivo.
Ak mal zamestnanec viac zamestnávateľov, zúčtovanie robí ten zamestnávateľ, u ktorého si zamestnanec uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus. Do úhrnu príjmov započíta aj sumy z potvrdení o príjmoch od všetkých ostatných zamestnávateľov.
Kedy je zamestnanec povinný podať daňové priznanie?
Ak zamestnanec požiadal zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, o vykonanie ročného zúčtovania, ale nepredložil v ustanovenom termíne potrebné doklady na vykonanie ročného zúčtovania, je povinný podať daňové priznanie podľa zákona o dani z príjmov.
Ak zamestnanec v zdaňovacom období neuplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus u žiadneho zamestnávateľa, môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania ktoréhokoľvek z jeho predošlých zamestnávateľov a tento zamestnávateľ na ne prihliadne dodatočne pri ročnom zúčtovaní, ak zamestnanec preukáže, že na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a na daňový bonus mal nárok.
Doklady potrebné k ročnému zúčtovaniu dane (preddavkov na daň)
Ak mal daňovník viac zamestnávateľov, predloží potvrdenia o príjmoch od všetkých ostatných zamestnávateľov.
Príklady - ročné zúčtovanie dane
- ak zamestnanec a zároveň samostatne zárobkovo činná osoba nedosiahol v roku 2014 príjmy z inej samostatnej zárobkovej činnosti môže požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania za podmienky, že z inej samostatnej zárobkovej činnosti nevykazuje daňovú stratu,
- ak zamestnanec nemôže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania z dôvodu zániku zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, bez právneho nástupcu, je povinný podať daňové priznanie,
- ak zamestnanec zmenil zamestnanie, ročné zúčtovanie môže tomuto zamestnancovi za zákonom stanovených podmienok vykonať bývalý zamestnávateľ,
- ak zamestnanec stratil prácu a bude evidovaný na úrade práce, ročné zúčtovanie môže tomuto zamestnancovi za zákonom stanovených podmienok vykonať bývalý zamestnávateľ.
Ročné zúčtovanie a výpočet dane za rok 2014 vykoná zamestnávateľ najneskôr do 31. 3. 2015. Ak zamestnanec nepožiada zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania, zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, je povinný za obdobie, za ktoré zamestnancovi vyplácal zdaniteľný príjem vystaviť a doručiť v zákonom stanovenej lehote potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti, o preddavkoch na daň, o daňovom bonuse na vyživované dieťa podľa zákona o dani z príjmov.
Prehľad povinností, na ktoré by nemal zabudnúť zamestnanec a zamestnávateľ pri ročnom zúčtovaní dane za rok 2019 nájdete v článku Ročné zúčtovanie dane za rok 2019 (v roku 2020).
