Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1. 1. 2014

Veronika Solíková | 10.12.2013
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1. 1. 2014

Mesačné odvodové povinnosti za zamestnanca a zamestnávateľa do Sociálnej a zdravotnej poisťovne od roku 2014 v prehľadných tabuľkách.

Ak podnikateľ zamestnáva zamestnancov, je povinný za nich platiť poistné do Sociálnej poisťovne a preddavky na zdravotné poistenie. Odvodové zaťaženie tvorí nezanedbateľnú časť nákladov na podnikanie a ovplyvňuje aj výšku čistej mzdy zamestnanca. Nižšie nájdete prehľad týchto nákladov.

Upozornenie! Minimálny vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa pre sociálne a zdravotné poistenie nie je stanovený. Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, je vo všeobecnosti príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa zákona o dani z príjmov.

V tabuľkách platenia poistného budeme vychádzať z výšky minimálnej mzdy platnej pre rok 2014, ktorú budeme uvádzať ako minimálny vymeriavací základ (hoci nie je stanovený, ale minimálna mzda pre zamestnanca je stanovená).

Výška odvodov zamestnávateľa v EUR od 01.01.2014

Poistenie Sadzba Minimálny vymeriavací základ v € Maximálny vymeriavací základ v € Minimálne odvody (minimálna suma poistného) v € Maximálne odvody v €
Starobné 14,00 % 352,00 4 025,00 48,28 563,50
Invalidné 3,00 % 352,00 4 025,00 10,56 120,75
Rezervný fond solidarity (súčasť dôch. poistenia) 4,75 % 352,00 4 025,00 16,72 191,18
Nemocenské 1,40 % 352,00 4 025,00 4,92 56,35
Úrazové 0,80 % 352,00 bez limitu 2,81

bez limitu

(z VZ 4025,00 je 32,20)

V nezamestnanosti 1,00 % 352,00 4 025,00 3,52 40,25
Garančné 0,25 % 352,00 4 025,00 0,88 10,06
Odvody do Sociálnej poisťovne 25,20 % - - 88,69 1 014,29*
Odvody do zdravotnej poisťovne za zam. bez zdravotného postihnutia 10,00 % 352,00 4 025,00 35,20 402,50
ODVODY DO ZDRAVOTNEJ A SOCIÁLNEJ POISŤOVNE SPOLU 35,20 % - - 123,89 1 416,79*

* čiastka zahŕňa úrazové poistenie z vymeriavacieho základu 4 025 eur, ale suma môže byť aj vyššia, nakoľko vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie nie je obmedzený najvyššou výškou

Výška odvodov zamestnanca v EUR od 01.01.2014

Poistenie Sadzba v % Minimálny vymeriavací základ v € Maximálny vymeriavací základ v € Minimálne odvody (minimálna suma poistného) v € Maximálne odvody v €
Starobné 4,00 % 352,00 4 025,00 14,08 161,00
Invalidné 3,00 % 352,00 4 025,00 10,56 120,75
Nemocenské 1,40% 352,00 4 025,00 4,92 56,35
V nezamestnanosti 1,00 % 352,00 4 025,00 3,52 40,25
Odvody do Sociálnej poisťovne 9,40 % - - 33,08 378,35
Odvody do zdravotnej poisťovne (zam. bez zdravotného postihnutia) 4,00 % 352,00 4 025,00 14,08 161,00
ODVODY DO ZDRAVOTNEJ A SOCIÁLNEJ POISŤOVNE SPOLU 13,40 % - - 47,16 539,35

Poznámka: Ak by bola zamestnancom osoba so zdravotným postihnutím (41 % a viac), sadzba preddavkov do zdravotnej poisťovne by bola v polovičnej výške, t. j.  5 % za zamestnávateľa a 2 % za zamestnanca.

Od 1. novembra 2013 platí odvodová úľava od sociálnych aj zdravotných odvodov za zamestnancov, ktorí boli pred nástupom do zamestnania evidovaní ako dlhodobo nezamestnaní. Aké podmienky je treba splniť a aké sú odvody v týchto prípadoch, sa dozviete v tomto článku.

Zmeny od roku 2015 nájdete v článku Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2015

O autorovi

Ing. Veronika Solíková, PhD.

Konateľka a spolumajiteľka spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o., daňová poradkyňa a renomovaná odborníčka na účtovníctvo, ktorá pravidelne publikuje odborné články a lektoruje vzdelávacie semináre. Je expertkou Združenia mladých podnikateľov Slovenska na účtovnú a daňovú problematiku.

Najlepšie články do vášho mailu každý pondelok

Čítajte len to, čo vás naozaj zaujíma. Sumár vybraných článkov raz za týždeň, žiadny spam. Zasielanie newslettra si môžete kedykoľvek vypnúť.

Zvoľte si témy: