Dorota Ďurianová
JUDr. Dorota Ďurianová
Advokátka z advokátskej kancelárie KUTAN & PARTNERS s.r.o. Špecializuje sa predovšetkým na oblasť občianskeho, obchodného a pracovného práva, vrátane riešenia právnych problémov s medzinárodným prvkom. V prípade záujmu o konzultáciu, kontaktujte prosím našu advokátsku kanceláriu.
Ako dať výpoveď zamestnancovi bez súdnych dohier
Praktické rady a tipy ako postupovať a na čo si dať pozor, aby ste vyhli neplatnosti výpovede a prípadným súdnym sporom.
Koronavírus (COVID-19) a skončenie pracovného pomeru
Aké možnosti má zamestnávateľ, ak ho korona kríza núti prepustiť zamestnancov?
Chyby zamestnávateľov pri výpovedi z organizačných dôvodov a tipy ako im predchádzať
Skončenie pracovného pomeru z organizačných dôvodov je častým dôvodom výpovede. Praktické rady ako postupovať, aby ste sa pre formálne chyby vyhli neplatnosti výpovede.
Doručenie výpovede - možnosti a príklady
Nesprávne doručenie výpovede môže spôsobiť neplatnosť skončenia pracovného pomeru. Aké zákonné možnosti má zamestnávateľ a zamestnanec?
Vrcholový manažment ako konečný užívateľ výhod
Konečným užívateľom výhod musí byť vždy fyzická osoba. V určitých prípadoch sa do obchodného registra zapisujú údaje členov vrcholového manažmentu.
Zápis konečného užívateľa výhod do obchodného registra – koho sa netýka
Väčšina spoločností je povinná zapísať údaje konečného užívateľa výhod do obchodného registra do 31.12.2019. Kto však túto povinnosť nemá?
Povinný zápis konečných užívateľov výhod do obchodného registra
Takmer každá spoločnosť je povinná zapísať údaje konečného užívateľa výhod do obchodného registra. Na koho sa táto povinnosť vzťahuje, kto je konečným užívateľom výhod, ako ho zapísať do registra a aká sankcia hrozí za nesplnenie tejto povinnosti?
Upomínacie konanie – nový elektronický spôsob vymáhania pohľadávok od 1.2.2017
Od 01. 02. 2017 sa novým zákonom č. 307/2016 Z. z. o upomínacom konaní do nášho právneho poriadku zavádza nové elektronické konanie o platobnom rozkaze, ktoré bude alternatívou klasického konania o platobnom rozkaze. Jeho cieľom je zrýchliť a zefektívniť súdne konanie o peňažných nárokoch.